דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.
* נא לצרף לקורות חיים המלצות
* תאריך אחרון להגשה 30.6.25
* רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה
* קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון
השכלה נדרשת: תואר ראשון.
היקף המשרה: משרה מלאה
רק פניות מתאימות תענינה.
היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.
* נא לצרף לקורות חיים המלצות
* תאריך אחרון להגשה 30.6.25
* רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה
* קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון
השכלה נדרשת: תואר ראשון.
היקף המשרה: משרה מלאה
רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות:
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: תנאי סף:
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון עבודה קודם של שלוש שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש ובניהול תהליכים חוצי ארגון וכן ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגי ניהול שונים.
דרישות נוספות:
* ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש ברשויות מקומיות/מגזר ציבורי – יתרון
* כישורים נדרשים
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית.
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: תנאי סף:
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש.
* ניסיון עבודה קודם של שלוש שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש ובניהול תהליכים חוצי ארגון וכן ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגי ניהול שונים.
דרישות נוספות:
* ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש ברשויות מקומיות/מגזר ציבורי – יתרון
* כישורים נדרשים
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית.
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
