מה כולל התפקיד?
בניית תכניות עבודה ויישומן בתחום האנשים בהתאמה לתכניות העבודה האסטרטגיות של חטיבת המכירות ומשאבי אנוש.
יישום והטמעת תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש.
שותפות, תמיכה וליווי מנהלים/ות בהובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
ליווי וייעוץ למנהלים לצורך פיתוח יכולות המנהיגות ומתן מענה לצרכי האנשים ביחידות.
אחריות משותפת עם מטה מש”א לעיצוב ויישום פתרונות ביחידה: גיוס, למידה, פיתוח ארגוני, רווחה, תגמול, יחסי עבודה, וכו’.
חבר/ת הנהלה בצוות מש”א בחטיבת המכירות וניהול צוות מנהלת מש”א יחידתית.
דאגה וטיפול במגוון היבטים לכלל העובדים בתחום.
בניית תכניות עבודה ויישומן בתחום האנשים בהתאמה לתכניות העבודה האסטרטגיות של חטיבת המכירות ומשאבי אנוש.
יישום והטמעת תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש.
שותפות, תמיכה וליווי מנהלים/ות בהובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
ליווי וייעוץ למנהלים לצורך פיתוח יכולות המנהיגות ומתן מענה לצרכי האנשים ביחידות.
אחריות משותפת עם מטה מש”א לעיצוב ויישום פתרונות ביחידה: גיוס, למידה, פיתוח ארגוני, רווחה, תגמול, יחסי עבודה, וכו’.
חבר/ת הנהלה בצוות מש”א בחטיבת המכירות וניהול צוות מנהלת מש”א יחידתית.
דאגה וטיפול במגוון היבטים לכלל העובדים בתחום.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהול מש”א הכולל הובלת שינויים ארגונים, הובלת פרויקטים, טיפול בפרט, שינויי מבנה, תגמול ותהליכי HR חוצי ארגון.
ניסיון בניהול משאבי אנוש ביחידות קו עם תחלופה גבוהה וסביבת עבודה מאתגרת.
ניסיון ניהולי חובה.
אהבת א.נשים, תקשורת בינאישית גבוהה וחוסן מנטאלי.
ניסיון בייעוץ וליווי מנהלים/ות בדרגי ביניים ומעלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהול מש”א הכולל הובלת שינויים ארגונים, הובלת פרויקטים, טיפול בפרט, שינויי מבנה, תגמול ותהליכי HR חוצי ארגון.
ניסיון בניהול משאבי אנוש ביחידות קו עם תחלופה גבוהה וסביבת עבודה מאתגרת.
ניסיון ניהולי חובה.
אהבת א.נשים, תקשורת בינאישית גבוהה וחוסן מנטאלי.
ניסיון בייעוץ וליווי מנהלים/ות בדרגי ביניים ומעלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
