דרוש /ה מנהל /ת מחלקת ישובים וחקלאות.
תיאור התפקיד: ניהול מחלקת ישובים וחקלאות במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
היקף משרה 100% משרה.
דרוג ודרגה מח”ר 38-40 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.
מועמדים העומדים בתנאי הסף, ישלחו למייל.
תיאור התפקיד: ניהול מחלקת ישובים וחקלאות במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
היקף משרה 100% משרה.
דרוג ודרגה מח”ר 38-40 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון.
מועמדים העומדים בתנאי הסף, ישלחו למייל.
תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2024 עד השעה 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג 2012
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימות הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
א. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
ב. היכרות עם תוכנת ה-office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ב. יכולת התמודדות עם לחץ.
ג. יחסי אנוש טובים.
ד. ייצוגיות.
ה. ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים.
ו. סמכותיות.
ז. יכולת תיאום ופיקוח.
ח. סדר וארגון.
ט. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג 2012
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימות הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
א. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
ב. היכרות עם תוכנת ה-office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ב. יכולת התמודדות עם לחץ.
ג. יחסי אנוש טובים.
ד. ייצוגיות.
ה. ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים.
ו. סמכותיות.
ז. יכולת תיאום ופיקוח.
ח. סדר וארגון.
ט. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.