דרוש/ה מנהל /ת אגף תנועה ותחבורה.
תיאור התפקיד:
גיבוש וניהול מדיניות תחבורה עירונית:
הובלת תכנון אסטרטגי בתחום התחבורה והתנועה בעיר.
גיבוש חזון ותכנית אב לתחבורה בעיר חולון.
קביעת יעדים ומדדי ביצוע להשגת מטרות האגף.
שיתוף פעולה עם גורמי מטה וגורמים חיצוניים (משרד התחבורה, נתיבי תחבורה עתירת נוסעים (נת"ע), נתיבי איילון, חברות תחבורה ציבורית).
שיפור וקידום התחבורה הציבורית:
תכנון והובלת פרויקטים לשיפור מערך התחבורה הציבורית בעיר.
ייזום והטמעת פתרונות תחבורה חדשניים וירוקים.
שיפור הנגישות והקישוריות בין אזורי העיר.
תכנון והקמת מערך תחנות והצללות לרווחת משתמשי התחבורה הציבורית.
ניהול מערך התנועה העירוני:
תכנון וניהול הסדרי תנועה בעיר.
אישור תכניות תנועה לפרויקטים חדשים בעיר.
שיפור בטיחות הדרכים והפחתת תאונות דרכים.
טיפול בצמתים מרכזיים ובעייתיים להקלת עומסי תנועה.
יישום טכנולוגיות חדשניות לניהול תנועה חכם (רמזורים חכמים, מערכות בקרה וניטור).
אישור מערך הסדרי תנועה זמניים בתחום אתרי עבודות.
בחינת תכניות בניין עיר ובקשות להיתרים בפן התחבורתי וגיבוש חוות דעת מקצועית.
קידום תחבורה רכה וירוקה:
פיתוח והרחבת רשת שבילי אופניים בעיר.
קידום אמצעי תחבורה שיתופיים (אופניים, קורקינטים, רכבים).
יצירת מרחבים ידידותיים להולכי רגל.
הובלת מדיניות תחבורה מקיימת התואמת יעדי קיימות עירוניים.
ניהול ובקרה:
ניהול צוות עובדי האגף וטיפוח ההון האנושי.
ניהול תקציב האגף באופן יעיל ומושכל.
בקרה על ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה בעיר.
הובלת תהליכי שיפור השירות לתושב בתחומי האגף.
ניהול מערך פניות הציבור בנושאי תחבורה ותנועה.
ממשקי עבודה:
ייצוג העירייה בפני גורמים ממשלתיים בתחום התחבורה.
שיתופי פעולה עם מפעילי תחבורה ציבורית.
עבודה מול ועדות תכנון ובנייה בהיבטי תחבורה ותנועה.
תיאום עם אגפי העירייה השונים ( הנדסה, תשתיות, תברואה).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור התפקיד:
גיבוש וניהול מדיניות תחבורה עירונית:
הובלת תכנון אסטרטגי בתחום התחבורה והתנועה בעיר.
גיבוש חזון ותכנית אב לתחבורה בעיר חולון.
קביעת יעדים ומדדי ביצוע להשגת מטרות האגף.
שיתוף פעולה עם גורמי מטה וגורמים חיצוניים (משרד התחבורה, נתיבי תחבורה עתירת נוסעים (נת"ע), נתיבי איילון, חברות תחבורה ציבורית).
שיפור וקידום התחבורה הציבורית:
תכנון והובלת פרויקטים לשיפור מערך התחבורה הציבורית בעיר.
ייזום והטמעת פתרונות תחבורה חדשניים וירוקים.
שיפור הנגישות והקישוריות בין אזורי העיר.
תכנון והקמת מערך תחנות והצללות לרווחת משתמשי התחבורה הציבורית.
ניהול מערך התנועה העירוני:
תכנון וניהול הסדרי תנועה בעיר.
אישור תכניות תנועה לפרויקטים חדשים בעיר.
שיפור בטיחות הדרכים והפחתת תאונות דרכים.
טיפול בצמתים מרכזיים ובעייתיים להקלת עומסי תנועה.
יישום טכנולוגיות חדשניות לניהול תנועה חכם (רמזורים חכמים, מערכות בקרה וניטור).
אישור מערך הסדרי תנועה זמניים בתחום אתרי עבודות.
בחינת תכניות בניין עיר ובקשות להיתרים בפן התחבורתי וגיבוש חוות דעת מקצועית.
קידום תחבורה רכה וירוקה:
פיתוח והרחבת רשת שבילי אופניים בעיר.
קידום אמצעי תחבורה שיתופיים (אופניים, קורקינטים, רכבים).
יצירת מרחבים ידידותיים להולכי רגל.
הובלת מדיניות תחבורה מקיימת התואמת יעדי קיימות עירוניים.
ניהול ובקרה:
ניהול צוות עובדי האגף וטיפוח ההון האנושי.
ניהול תקציב האגף באופן יעיל ומושכל.
בקרה על ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה בעיר.
הובלת תהליכי שיפור השירות לתושב בתחומי האגף.
ניהול מערך פניות הציבור בנושאי תחבורה ותנועה.
ממשקי עבודה:
ייצוג העירייה בפני גורמים ממשלתיים בתחום התחבורה.
שיתופי פעולה עם מפעילי תחבורה ציבורית.
עבודה מול ועדות תכנון ובנייה בהיבטי תחבורה ותנועה.
תיאום עם אגפי העירייה השונים ( הנדסה, תשתיות, תברואה).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז – 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 23/6/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסת תנועה, הנדסת תחבורה, הנדסה אזרחית או הנדסת כבישים.
תואר שני – יתרון.
תעודות ורישיונות:
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח – 1958 – חובה לצרף מסמך.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 5 שנים לפחות תכנון תנועה או בתכנון תחבורה.
ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') – יתרון
ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי – יתרון.
ניסיון בניהול תקציב – יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
ניסיון ניהולי:
ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת אופיס, מערכות GIS, MSP, אוטוקד ותוכנות לבחינת מודלים תחבורתיים.
יכולת אינטגרטיבית לתאום.
יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם ובאנגלית ברמה טובה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
ראיה מתכללת והיכרות עם קידום תכניות תחבורה עתירת נוסעים ארציות.
היכרות מעמיקה עם עולם התחבורה הציבורית והתנועה העירונית.
חשיבה אסטרטגית ויכולת תכנון לטווח ארוך.
יכולת קבלת החלטות במצבי לחץ.
יכולות גבוהות בניהול משא ומתן.
יכולת עבודה עם גורמים מקצועיים וממשלתיים.
הבנה עמוקה בתכנון עירוני ובצרכי התושבים.
יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות מידע.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.
תודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסת תנועה, הנדסת תחבורה, הנדסה אזרחית או הנדסת כבישים.
תואר שני – יתרון.
תעודות ורישיונות:
רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח – 1958 – חובה לצרף מסמך.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 5 שנים לפחות תכנון תנועה או בתכנון תחבורה.
ניסיון בעבודה מול גורמים חוץ עירוניים (משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וכו') – יתרון
ניסיון בעבודה בתחום המוניציפאלי – יתרון.
ניסיון בניהול תקציב – יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
ניסיון ניהולי:
ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
היכרות עם תוכנת אופיס, מערכות GIS, MSP, אוטוקד ותוכנות לבחינת מודלים תחבורתיים.
יכולת אינטגרטיבית לתאום.
יכולת ביטוי וכתיבה בעברית ברמת שפת אם ובאנגלית ברמה טובה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
ראיה מתכללת והיכרות עם קידום תכניות תחבורה עתירת נוסעים ארציות.
היכרות מעמיקה עם עולם התחבורה הציבורית והתנועה העירונית.
חשיבה אסטרטגית ויכולת תכנון לטווח ארוך.
יכולת קבלת החלטות במצבי לחץ.
יכולות גבוהות בניהול משא ומתן.
יכולת עבודה עם גורמים מקצועיים וממשלתיים.
הבנה עמוקה בתכנון עירוני ובצרכי התושבים.
יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות מידע.
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.
תודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
