דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תנאי שירות ופרט – משאבי אנוש.
היקף משרה – 100%.
מקום העבודה- במועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה.
תיאור התפקיד- ניהול תחום תנאי השירות לעובדים תוך היכרות מעמיקה עם ההנחיות הרגולטוריות הרלוונטיות ומתן מענה מקיף לעובדי הרשות בתחום זה. טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות וכל משימה שיידרש ע"י הממונה הישיר. מיון וגיוס עובדים, הדרכה ופירוט תנאי השירות במסגרת הליך קליטת עובד וסיום העסקתו. היכרות עם ההנחיות הרלוונטיות והנגשתן לעובדי הרשות. הפקת דוחות לניהול ובקרה, מעקב החלטות. מתן מענה לצרכים ארגוניים ולפניות עובדים ביצוע פעולות בתחום רווחת העובד, מעקב נוכחות, ליווי עובדים בסיום עבודה או פרישה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.
היקף משרה – 100%.
מקום העבודה- במועצה אזורית "שדות נגב" יישוביה ומוסדותיה.
תיאור התפקיד- ניהול תחום תנאי השירות לעובדים תוך היכרות מעמיקה עם ההנחיות הרגולטוריות הרלוונטיות ומתן מענה מקיף לעובדי הרשות בתחום זה. טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות וכל משימה שיידרש ע"י הממונה הישיר. מיון וגיוס עובדים, הדרכה ופירוט תנאי השירות במסגרת הליך קליטת עובד וסיום העסקתו. היכרות עם ההנחיות הרלוונטיות והנגשתן לעובדי הרשות. הפקת דוחות לניהול ובקרה, מעקב החלטות. מתן מענה לצרכים ארגוניים ולפניות עובדים ביצוע פעולות בתחום רווחת העובד, מעקב נוכחות, ליווי עובדים בסיום עבודה או פרישה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.
דרישות:
ידע והשכלה – תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש. יתרון משמעותי לבעל ניסיון ניהול ברשות מקומית בהיקף עובדים הדומה למועצה. תוך הכרת השונות והגיוון התעסוקתי והסכמי השכר בשל טון הציבורי.
הנדסאי רשום בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
דרישות נוספות:
שפות- עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-Office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד. היכרות עם מערכות של השלטון הציבורי: האוטומציה, רות"ם, מרכבה.
עבודה בסביבה דינמית, עמידה בתנאי לחץ, תכלול וניהול מספר משימות במקביל, גמישות ויכולת ניהול משא ומתן, יחסי אנוש גבוהים, פתרון בעיות ויצירתיות אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ידע והשכלה – תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש. יתרון משמעותי לבעל ניסיון ניהול ברשות מקומית בהיקף עובדים הדומה למועצה. תוך הכרת השונות והגיוון התעסוקתי והסכמי השכר בשל טון הציבורי.
הנדסאי רשום בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש.
דרישות נוספות:
שפות- עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-Office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד. היכרות עם מערכות של השלטון הציבורי: האוטומציה, רות"ם, מרכבה.
עבודה בסביבה דינמית, עמידה בתנאי לחץ, תכלול וניהול מספר משימות במקביל, גמישות ויכולת ניהול משא ומתן, יחסי אנוש גבוהים, פתרון בעיות ויצירתיות אסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
