מכרז חיצוני/פומבי לתפקיד: מנהל יחידת צעירים ברשות המקומית.
היחידה: ניהול כללי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירוניות ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1 גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2 גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3 ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4 קידום ועידוד יוזמות.
5 הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6 ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
כפיפות: מנכ”ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.24 12:00.
היחידה: ניהול כללי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירוניות ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1 גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2 גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3 ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4 קידום ועידוד יוזמות.
5 הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6 ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
כפיפות: מנכ”ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.24 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג 2012
או בעל תעודת סמיכות לרבנות (“יורה “יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון:
א – ניסיון מקצועי:
רשות מקומית רמה ג’:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל:
3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום:
4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום:
5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ב ניסיון ניהולי:
רשות מקומית רמה ג’:
לא נדרש
דרישות נוספות:
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
מאייפני העשייה הייחודים בתפקיד:
– עבודה בשעות לא שגרתיות.
– יצירתיות.
– ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג 2012
או בעל תעודת סמיכות לרבנות (“יורה “יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון:
א – ניסיון מקצועי:
רשות מקומית רמה ג’:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל:
3 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום:
4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום:
5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ב ניסיון ניהולי:
רשות מקומית רמה ג’:
לא נדרש
דרישות נוספות:
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
מאייפני העשייה הייחודים בתפקיד:
– עבודה בשעות לא שגרתיות.
– יצירתיות.
– ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
