תיאור התפקיד:
-ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר.
-ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
-בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
-עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
-אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
-מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים.
-הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
-היקף משרה: מלא, 8 שעות עבודה ביום
-כפיפות: מנהלת שכר
תנאי הסף:
*אזרח ותושב מדינת ישראל
*תואר ראשון, עדיפות במינהל עסקים/כלכלה
*ניסיון מעל 3 שנים כחשב/ת שכר
*ניסיון מעל 3 שנים כאחראי/ניהול צוות
*ניסיון במערכת מל"מ
*תעודת חשב/ת שכר מוסמך
יתרונות נוספים:
*היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
*יצירתיות ניהולית וכושר יזמות, יכולת הנעת עובדים ויכולת קידום פרויקטים
*עבודה בסביבה ממוחשבת
*נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות
מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום רביעי 16.7.2025
ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: [email protected]
קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
