אחריות על בניית האסטרטגיה, הובלת הפעילות והוצאה לפועל של תקשורת פנים-ארגונית בכלל יחידות המכללה, במטרה לחזק את תחושת השייכות והמעורבות של הסגל האקדמי, הסגל המנהלי, והסטודנטים, ולתמוך ביישום מדיניות ההנהלה והחזון האקדמי.
תחומי אחריות:
– גיבוש והובלת אסטרטגיית תקשורת פנים
– הפקה והפצה של תכנים תקשורתיים פנים-ארגוניים
– ניהול והפעלת ערוצי תקשורת פנים
– תקשורת תומכת שינוי והובלת תהליכים
– שיתוף פעולה עם יחידות האקדמיה והמנהלה
– הערכה, מדידה ולמידה
דרישות:
– תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון
– 5 שנות ניסיון בניהול עובדים
– 5 שנות ניסיון כמנהל/ת תקשורת פנים ארגונית, בעדיפות לארגון בינוני-גדול
– ניסיון מוכח בניהול פרויקטים גדולים, הטמעת תהליכי עבודה, שיפור מערכי תקשורת בארגון
– ניסיון והבנה בתהליכים ארגוניים ועבודה מרובת ממשקים
– כתיבה שיווקית מוכחת ויכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב
– ראייה מערכתית רחבה וגמישות מחשבתית
– יחסים בינאישיים מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון
– 5 שנות ניסיון בניהול עובדים
– 5 שנות ניסיון כמנהל/ת תקשורת פנים ארגונית, בעדיפות לארגון בינוני-גדול
– ניסיון מוכח בניהול פרויקטים גדולים, הטמעת תהליכי עבודה, שיפור מערכי תקשורת בארגון
– ניסיון והבנה בתהליכים ארגוניים ועבודה מרובת ממשקים
– כתיבה שיווקית מוכחת ויכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב
– ראייה מערכתית רחבה וגמישות מחשבתית
– יחסים בינאישיים מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
