– טיפול בשכר מקליטת עובד.ת ועד סיום העסקה.
– כולל: בניית והפקת דוחות בתחום השכר, ביצוע בקרות שכר, טיפול בהפרשות סוציאליות ודיווחים לקופות, עבודה מול מסלקה פנסיונית, טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161, מתן שרות לעובדים בנושאי השכר השונים.
– כולל: בניית והפקת דוחות בתחום השכר, ביצוע בקרות שכר, טיפול בהפרשות סוציאליות ודיווחים לקופות, עבודה מול מסלקה פנסיונית, טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161, מתן שרות לעובדים בנושאי השכר השונים.
דרישות:
בעל/ת תעודת חשב/ת שכר – חובה
– ניסיון עבודה של 3-4 שנים כחשב.ת שכר לפחות בארגון גדול
– ידע וניסיון במסלקה פנסיונית / מתפעל – עדיפות
– ניסיון בעבודה על דו"חות אקסל – חובה
– שליטה בדיני עבודה
– ניסיון בעבודה על מערכת שכר מל"מ -יתרון
– ידע וניסיון בתשלומי שכר בחוזי דרוג דרגה והכרות עם הסכמי שכר מורכבים – יתרון
– יחסי אנוש מצוינים, דיוק, מקצועיות, יוזמה
– משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בעל/ת תעודת חשב/ת שכר – חובה
– ניסיון עבודה של 3-4 שנים כחשב.ת שכר לפחות בארגון גדול
– ידע וניסיון במסלקה פנסיונית / מתפעל – עדיפות
– ניסיון בעבודה על דו"חות אקסל – חובה
– שליטה בדיני עבודה
– ניסיון בעבודה על מערכת שכר מל"מ -יתרון
– ידע וניסיון בתשלומי שכר בחוזי דרוג דרגה והכרות עם הסכמי שכר מורכבים – יתרון
– יחסי אנוש מצוינים, דיוק, מקצועיות, יוזמה
– משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
