מה כולל התפקיד?
טיפול בשכר העובדים משלב הקליטה לארגון ועד לעזיבה.
עריכת בקרות שכר ועמידה בדרישות דיני העבודה וחוקי המס בהיבטי השכר.
טיפול בהפרשות לקופות גמל, קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות.
מתן שירות לממשקים עיקריים: מחלקה כלכלית, משאבי אנוש, מנהלות ומנהלים.
טיפול בשכר העובדים משלב הקליטה לארגון ועד לעזיבה.
עריכת בקרות שכר ועמידה בדרישות דיני העבודה וחוקי המס בהיבטי השכר.
טיפול בהפרשות לקופות גמל, קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות.
מתן שירות לממשקים עיקריים: מחלקה כלכלית, משאבי אנוש, מנהלות ומנהלים.
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה.
לפחות 3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר בארגון גדול (למעלה מ-500 עובדים).
ניסיון עם מערכת חילן – חובה.
שליטה גבוהה ביישומי Excel.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה.
לפחות 3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר בארגון גדול (למעלה מ-500 עובדים).
ניסיון עם מערכת חילן – חובה.
שליטה גבוהה ביישומי Excel.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
