העבודה כוללת גם עבודה בפגרות חגים וחופשת הקיץ.
במידה ויפתחו משרות נוספות הן יאוישו ע"י הפונים למכרז הנ"ל.
פרוט המשרות:
בתי ספר יסודיים:
ביה"ס רגבה –
סיוע על רקע נפשי/תקשורתי (2 ילדים), 30 ש"ש.
סיוע על רקע נפשי, 22 ש"ש.
ביה"ס נטעים (בית העמק)
סיוע על רקע נפשי, (2 ילדים), 29 ש"ש.
סיוע על רקע תקשורתי, 23 ש"ש.
סיוע על רקע תקשורתי,23 ש"ש.
ביה"ס חופי הגליל (גשר הזיו)
סיוע על רקע תקשורתי, 20 ש"ש.
ביה"ס גוונים (מתחם נעמן)
סיוע על רקע נפשי, (2 ילדים), 31 ש"ש.
סיוע על רקע תקשורתי, 16 ש"ש.
ביה"ס מעיינות (כברי)
סיוע על רקע רגשי/תקשורתי, (2 ילדים), 23 ש"ש.
סיוע על רקע נפשי, 21 ש"ש.
סיוע על תקשורתי, 26 ש"ש.
ביה"ס מעלה ההר-
סיוע על רקע עיכוב התפתחותי/הפרעת קשב, (2 ילדים), 25 ש"ש.
ביה"ס חורשה, חנ"מ קשה (מתחם נעמן)-
סיוע על רקע נפשי/התנהגותי, 20 ש"ש.
גני ילדים:
גן מצובה – סיוע על רקע עיכוב התפתחותי, 23 ש"ש.
גן עמקא סיוע על רקע עיכוב התפתחותי, 23 ש"ש.
גן געתון סיוע על רקע נפשי/רגשי, 21 ש"ש.
תיאור העיסוק:
סיוע צמוד לילדים בעלי צרכים מיוחדים:
יכולת למתן סיוע, תיווך והגשת עזרה לימודית, ליווי והשגחה.
יכולת לפיתוח מיומנויות של התארגנות לקראת משימות לימודיות.
יכולת להוות דמות סמכותית ומיצבת גבולות.
יכולת למתן ליווי והשגחה בעת הפסקות ופעילות בלתי פורמלית בבית הספר.
בריאות תקינה, כושר גופני ויכולת לעבודה פיזית.
כושר למידה ונכונות לקבלת הדרכה מקצועית
בשלות להתמודדות עם מצבים מורכבים.
בוגר/ת 12 שנות לימוד חובה! (יש לצרף את העתק התעודה לקורות החיים, לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף אישור כנ"ל).
סיום קורס עזרה ראשונה, או נכונות להשלים קורס כנ"ל טרם הכניסה לעבודה- יש לצרף את העתק התעודה לקרות החיים.
יתרון לבעלי ניסיון רלוונטי בעבודה עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים.
כושר למידה ונכונות לקבלת הדרכה מקצועית.
יכולת ליצירת קשר אישי טוב עם הילדים וההורים.
יכולת עבודה בצוות.
סבלנות רבה, יכולת הקשבה ולמידה.
יכולת להצגת אישור ממשטרת ישראל בגין העדר הרשעה בעבירות מין (בהתאם לחוק).
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. ככל שמועמד/ת לא יאשרו את הגעתם לוועדה במייל חוזר כפי שנדרש בזימון נראה בכך הסרת מועמדות.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה.
יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.
הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד לתאריך- 29/7/2025.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.