מרכיבי התפקיד:
1. ריכוז ויישום של תוכנית העבודה לקידום מצוינות.
2. חיזוק תשתיות ויכולות הרשות להובלה עצמאית של האקוסיסטם מנגנוני עבודה מבוססי נתונים, עבודה רב-מגזרית סדירה, שותפויות, ליווי תהליכי שיתוף ציבור, בניה וליווי של תהליכי הערכה ומדידה.
3. תכלול ותאום משאבים ותוכניות – סנכרון ותיאום שיתופי פעולה בין השותפים השונים, ניהול תקציב וגיוס משאבים לתכנית, הובלת ועדת היגוי רשותית, ניהול מפגשים רב מגזריים, ניהול צוותים מקצועיים וליווי במשימות השונות.
4. ריכוז האקוסיסטם ובניית קהילה – תכלול אירועי שיא ברשות, שיווק ופרסום הפעילות.
5. עבודה סדירה מול מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית וכן מול בעלי תפקידים ברשות ליישום תכנית העבודה וקידום מצוינות.
1. ניסיון מוכח בעבודה מול שותפויות רב מגזריות, יכולת בניית הסכמות
2. ניסיון בריכוז פרויקטים מתכנון לביצוע ובעבודה מבוססת נתונים
3. ניסיון בתהליכים משותפים עם מערכות מוניציפליות וחינוכיות, תיאום וסנכרון בין מכלול גופים ביישוב ומחוצה לו – יתרון
4. ניסיון בעבודה עם תקציבים, בגיוס משאבים ושותפויות לבניית קיימות המהלך יתרון
5. חיבור והכרות עם תחומי הטכנולוגי והמדעים המדויקים יתרון
6. נכונות לגמישות בשעות העבודה ולניידות גבוהה.
7. כישורים נדרשים: יכולת עבודה בסביבה עמומה ומורכבת, ראייה אסטרטגית ומערכתית, תקשורת בין אישית מעולה, יכולת תכנון לצד יכולת ביצועית גבוהה, סדר וארגון, יכולת התנסחות מצוינת בכתב ובעפ.
כפיפות ניהולית ומקצועית מנהל חינוך וקרן רש"י, העסקה ע"י עמותת בת של קרן רש"י
כל המעוניין/ת הממלא/ה אחר דרישות המשרה ישלח/תשלח קוח, עד לתאריך ה5/8/2025
לפרטים נוספים והגשת קו"ח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
