מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, טיפול שוטף בשכר.
הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי.
טיפול בפרויקטים: תגמולים מילואים, סיומי העסקה, פיצויים, טפסי 161, קופות גמל וכו’.
אחריות בנושאים נלווים לשכר.
עבודה עצמאית כחלק מצוות שכר מתפתח.
הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי.
טיפול בפרויקטים: תגמולים מילואים, סיומי העסקה, פיצויים, טפסי 161, קופות גמל וכו’.
אחריות בנושאים נלווים לשכר.
עבודה עצמאית כחלק מצוות שכר מתפתח.
ימים א’-ה’,
שעת הגעה גמישה 7:30-9:00.
9 שעות עבודה, משרה מלאה
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
2-3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר חובה.
ניסיון עם תוכנות אופיס ובפרט Excel – חובה.
יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות.
כמות האנשים בחברה היא 600- חשוב שהניסיון הקודם יהיה בסדר גודל כזה של כמות.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
ניסיון עם מערכות ארגוניות (הר-גל) – יתרון משמועת.
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
2-3 שנות ניסיון כחשב/ת שכר חובה.
ניסיון עם תוכנות אופיס ובפרט Excel – חובה.
יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות.
כמות האנשים בחברה היא 600- חשוב שהניסיון הקודם יהיה בסדר גודל כזה של כמות.
עבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
ניסיון עם מערכות ארגוניות (הר-גל) – יתרון משמועת.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
