אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ”לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל”ד עם אופציה.
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ”לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל”ד עם אופציה.
דרישות:
אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ”לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל”ד עם אופציה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ”לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל”ד עם אופציה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
