לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

התפקיד כולל אחריות על גיבוש, ניהול ובקרה של תכניות עבודה ותקציב, תוך חיבור בין האסטרטגיה הארגונית לבין מימושה בפועל. הוא מחייב יכולת גבוהה להוביל תהליכים אסטרטגיים של תכנון, תקצוב וניהול ביצועים.
התפקיד כולל פעילות מול גורמים בכירים בתוך הבנק ומחוצה לו, ומעורבות בהובלת תהליכים חוצי-ארגון לשיפור היעילות והאפקטיביות של עבודת הבנק.
תחומי אחריות מרכזיים:
1. אחריות על ניהול ותכלול תכניות העבודה והתקציב של הבנק, בהיבטי התכנון, המעקב והבקרה.
2. ליווי תהליך גיבוש מטרות ויעדים המבוצע ע"י הנהלת הבנק, השתתפות בגיבוש תכנית עבודה שנתית ורב שנתית מול חטיבות הבנק, ליווי המעקב השוטף וביצוע בקרת תכנון מול ביצוע.
3. אחריות על גיבוש וניהול ספר התקציב של הבנק, אישור תכנית העבודה והתקציב מול הנהלת הבנק.
4. ביצוע בחינות תמחיר וכדאיות כלכלית בהתאם לצרכי הבנק ולמתודולוגיה שתיקבע, סיוע בהטמעת המתודולוגיה.
5. הכנת נתונים, דיווחים שוטפים, ניירות עמדה ומצגות להנהלת הבנק ולמועצה המנהלית בנושאים רלוונטיים.
6. אחריות על יישום מדדים רלוונטיים בהיבטי תכניות עבודה ותקציב.
7. תיאום ושיתוף פעולה הדוק עם החטיבות בבנק לצורך ניהול מיטבי של משאבי התקציב אל מול תכניות העבודה.
8. ליווי ופיתוח פורום רפרנטי תכניות העבודה והתקציב, קידום מקצועי והכשרות בתחום.
9. חברות בוועדות שונות וייצוג הנושא התקציבי.
10. הבנה טכנולוגית ויכולת לביצוע התפקיד באמצעות כלים טכנולוגיים, בדגש על כלי BI.
11. סיוע למנהל האגף ולמנהלת היחידה במשימות נוספות בהתאם לצורך.
12. משרה לחמש שנים עם אפשרות להארכה.
הערות:
– רק פניות מתאימות ייענו;
– לצורך קבלת התפקיד יידרשו המועמדים/ות לעבור מבחנים;
– כל מקום בו הנוסח מופיע בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה;
– ההעסקה תהיה על-פי חוזה אישי.
בכל פנייה לבנק ישראל יש לציין את מס' המשרה המבוקשת – 56/25 – א (4991).