לארגון צומח ומתפתח בתחום החינוך והטיפול, דרושה אדמין משאבי אנוש
תיאור תפקיד –
אחריות כוללת בתהליכי גיוס לתפקידים מגוונים מאיתור ועד לקליטת העובד בסביבת עבודה איכותית, דינמית ותומכת. אחריות על תהליך Onboarding, חיי העובד וסיומי העסקה, ריכוז תהליכי ליבה של משאבי אנוש באופן מקצועי, טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בארגון.
אחוז משרה: 75%, כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
תחילת עבודה מיידית, העבודה בקריית אונו.
קורות חיים יש לשלוח למייל.
תיאור תפקיד –
אחריות כוללת בתהליכי גיוס לתפקידים מגוונים מאיתור ועד לקליטת העובד בסביבת עבודה איכותית, דינמית ותומכת. אחריות על תהליך Onboarding, חיי העובד וסיומי העסקה, ריכוז תהליכי ליבה של משאבי אנוש באופן מקצועי, טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בארגון.
אחוז משרה: 75%, כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
תחילת עבודה מיידית, העבודה בקריית אונו.
קורות חיים יש לשלוח למייל.
דרישות:
בוגרת תואר ראשון בתחומי חברה/חינוך/משאבי אנוש.
ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) וביצוע ראיונות עומק חובה
ניסיון של כשנתיים מארגון בתפקיד דומה
יכולות בינאישיות ולמידה גבוהות, סדר וארגון, דיסקרטיות, יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים ומודעות שירות
גבוהה, בעל זיקה לעולם צרכים מיוחדים.
שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכות ממחושבות ורשתות חברתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בוגרת תואר ראשון בתחומי חברה/חינוך/משאבי אנוש.
ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) וביצוע ראיונות עומק חובה
ניסיון של כשנתיים מארגון בתפקיד דומה
יכולות בינאישיות ולמידה גבוהות, סדר וארגון, דיסקרטיות, יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים ומודעות שירות
גבוהה, בעל זיקה לעולם צרכים מיוחדים.
שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכות ממחושבות ורשתות חברתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
