דרוש/ה ספרנ/ית בבית ספר – הארכה.
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
ניהול ארגון והפעלה של הספרייה בבית הספר לציבור המורים והתלמידים.
עיקרי התפקיד:
1 מתן שירותי ספרייה.
2 ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה.
3 תפעול הספרייה.
4 ייעוץ והדרכה, בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות.
5 הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי אוריינות ומידע.
6 ארגון אוסף פירטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים, שת”פ
וקבלת הנחיות מהממונה על הספריות בבתי הספר במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.8.24 12:00.
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
ניהול ארגון והפעלה של הספרייה בבית הספר לציבור המורים והתלמידים.
עיקרי התפקיד:
1 מתן שירותי ספרייה.
2 ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה.
3 תפעול הספרייה.
4 ייעוץ והדרכה, בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות.
5 הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי אוריינות ומידע.
6 ארגון אוסף פירטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים, שת”פ
וקבלת הנחיות מהממונה על הספריות בבתי הספר במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.8.24 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הספרנות או המידענות (יש לצרף תעודה)
או סיים בהצלחה לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות (יש לצרף תעודה). או בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה (יש לצרף
תעודה).
דרישות נוספות:
א. שפות – עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמה בינונית.
ב. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות לניהול ספריות +OFFICE+מיומנויות לדליית מידע.
ג. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים, תשס”א 2001-(נא לצרף אסמכתא).
ד. הגבלת כשירות:
1 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2 העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
א. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
ב. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו
אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
ג. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה:
1 שירותיות. ייחודיים לתפקיד:
2 אוריינות ומידענות.
3 היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם.
4 היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות.
5 יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער.
כפיפות: מנהלת משאבי חינוך
הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס שאלון אישי לא תידון.
העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה לרבות באמצעות מבדקי מיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הספרנות או המידענות (יש לצרף תעודה)
או סיים בהצלחה לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות (יש לצרף תעודה). או בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה (יש לצרף
תעודה).
דרישות נוספות:
א. שפות – עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמה בינונית.
ב. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות לניהול ספריות +OFFICE+מיומנויות לדליית מידע.
ג. העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים, תשס”א 2001-(נא לצרף אסמכתא).
ד. הגבלת כשירות:
1 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2 העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
א. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
ב. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו
אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
ג. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה:
1 שירותיות. ייחודיים לתפקיד:
2 אוריינות ומידענות.
3 היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם.
4 היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות.
5 יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער.
כפיפות: מנהלת משאבי חינוך
הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס שאלון אישי לא תידון.
העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה לרבות באמצעות מבדקי מיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
