דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש) – (פרסום מס’ 3).
היקף משרה: 100%-50%.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין
הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול
הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון
ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים
הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים,
תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל – מכלול
החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך:
בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך:
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי
מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש.
פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח
במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש:
הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
תכלול ההדרכה הפדגוגית.
פיתוח מקצועי של הצוותים.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
שותפות בצוותי חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים
ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
מתן מענה לצרכים בתחומי לידה – שלוש
קביעת סידוריות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות, הורים.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית
שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים:
תאום פגישות עבודה.
כתיבת תוכניות אסטרטגיות.
כתיבת דוחות.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים
בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותית- נהלים,
תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל – מכלול החינוך/צוותים
עירוניים בזמן/שעת חירום:
שותפות בצוות החירום הרשותי.
כתיבה והטמעה של נהלים רשותיים.
לקיחת חלק בתרגילים או אימונים.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2024 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה: 100%-50%.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין
הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול
הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון
ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים
הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים,
תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל – מכלול
החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך:
בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך:
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי
מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש.
פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח
במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש:
הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
תכלול ההדרכה הפדגוגית.
פיתוח מקצועי של הצוותים.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
שותפות בצוותי חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים
ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
מתן מענה לצרכים בתחומי לידה – שלוש
קביעת סידוריות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות, הורים.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית
שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים:
תאום פגישות עבודה.
כתיבת תוכניות אסטרטגיות.
כתיבת דוחות.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים
בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותית- נהלים,
תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל – מכלול החינוך/צוותים
עירוניים בזמן/שעת חירום:
שותפות בצוות החירום הרשותי.
כתיבה והטמעה של נהלים רשותיים.
לקיחת חלק בתרגילים או אימונים.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2024 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
