ניהול מערכת הגיל הרך מגיל 1 עד גיל 6.
פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות, שמתווה הנהלת קהילה ועל פי עקרונות החינוך הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה ושמירת המסורות הקיימות.
פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות, שמתווה הנהלת קהילה ועל פי עקרונות החינוך הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה ושמירת המסורות הקיימות.
תחומי האחריות:
עבודה מול גורמים מקצועיים- משרד החינוך, מוסדות ממשל, ספקים, אנשי אחזקה.
עבודה מול צוות פרה רפואי- פסיכולוג, מדריכה פדגוגית מרפה בעיסוק וכו.
בניית תקציב ועבודה על פיו.
יצירת הקשרים וחיבורים בתוך הקיבוץ- עבודה מול אחראית רווחה, עבודה מול מנהל חינוך חברתי ועוד.
ניהול הצוות חינוכי – גננות, מטפלות:
איתור ומציאת אנשי.ות צוות, בניית סידור עבודה שנתי קבוע, ניהול ישיבות צוות ופורום גננות, הדרכת הצוות, שכר, רווחת הצוות- ימי גיבוש, חגים וכו
איש.ת קשר מול התק"מ.
זיהוי ואיתור ילדים עם צרכים.
שיח מול הורים.
בניית תוכנית לימודים שנתית מותאמת לשלבי ההתפתחות.
מעקב אחרי יישום התוכנית הלימודים והתאמה לצרכים העולים מהשטח
השתתפות בפורום גנים ובמנהלת חינוך
דרישות:
תואר רלוונטי – נדרש!
ניסיון בניהול מערכת גיל רך קיבוצית- יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מערכות חינוכיות.
ניסיון ניהולי של צוות עובדים.
ידע בניהול תקציב.
עבודה בסביבה ממוחשבת – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר רלוונטי – נדרש!
ניסיון בניהול מערכת גיל רך קיבוצית- יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מערכות חינוכיות.
ניסיון ניהולי של צוות עובדים.
ידע בניהול תקציב.
עבודה בסביבה ממוחשבת – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
