לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

טיפול במשימות הנגזרות מתחומי אחריות המחלקה בכפוף לתקנות העיריות, פקודת העיריות,
הסכמי שכר, חוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד הפנים וכללי המינהל התקין.
•אחריות לניהולו התקין של הליך המיון והגיוס משלב פרסום המשרה ועד לבחירת המועמד/ת:
-פרסום מכרזי כ"א ומודעות דרושים בכל הערוצים הנדרשים לרבות בערוצי המדיה הדיגיטלית השונים, תוך התמקדות בקהלי היעד הרלוונטיים
-מיון קורות חיים בהתאם לקריטריונים נדרשים, בדיקת עמידה בתנאי הסף ודרישות התפקיד
-איסוף ובדיקת אסמכתאות ואישורים רלוונטים בהתאם לנדרש
-ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטאליים עפ"י צורך
-מענה שוטף לפניות המועמדים, מתן מידע מקדים לרבות תנאים, שעות עבודה ושכר
-עדכון מועמדים בכל שלב בהליך המיון – שליחת מכתבים ותיוק מסמכים
-תאום ועדות בחינה וזימון מועמדים, השתתפות בוועדה בהתאם לצורך
•איתור פלטפורמות וערוצי גיוס נוספים בהתאם לצורך ודרישה, אחריות לניהול הקשר עם ספקים בתחום
•טיפול שוטף בהליכי אבחון ומיון מועמדים ע"י מכונים חיצוניים
•קשר שוטף עם מנהלים מגייסים וכלל אגפי העירייה, לשכות עבודה, נציגי ציבור, חברות השמה ועוד
•גיבוי עבודת צוות המחלקה וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראת הממונה