דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה”ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל “תקשורת” טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו: ובזמן אירוע אלים.
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה”ס, סיוע “בהרגעת הרוחות” ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני. דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר. מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה”ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול. תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם ומשפט, ביקורי בית וכיו”ב.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
ילדים ונוער בסיכון.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך משימות נוספות כפי שיוגדרו ע”י הממונה.
כפיפות: למנהלת ה יישובית לביטחון קהילתי – מאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים בתוך בתי הספר ומחוצה להם.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
היקף משרה: כ – 16-18 ש”ש
תחילת עבודה:.01.09.2024
סיום עבודה:,31.08.2025 עם אופציה להארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/07/2024 00:00.
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה”ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל “תקשורת” טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו: ובזמן אירוע אלים.
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה”ס, סיוע “בהרגעת הרוחות” ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני. דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר. מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה”ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול. תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם ומשפט, ביקורי בית וכיו”ב.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
ילדים ונוער בסיכון.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך משימות נוספות כפי שיוגדרו ע”י הממונה.
כפיפות: למנהלת ה יישובית לביטחון קהילתי – מאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים בתוך בתי הספר ומחוצה להם.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
היקף משרה: כ – 16-18 ש”ש
תחילת עבודה:.01.09.2024
סיום עבודה:,31.08.2025 עם אופציה להארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/07/2024 00:00.
דרישות:
השכלה:
בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.
יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לילדים ונוער בסיכון / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
הכשרה:
קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער, תוך עד שנתיים מיום כניסתם לתפקיד.
לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו.
ניסיון:
ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד”צים רשותיים או תנועת/ארגון נוער/ כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.
רישום פלילי:אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.
היעדר רישום פלילי (עבור עובדים גברים): היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א.2001-
כישורים אישיים: יכולת יצירת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער, יכולת הכלה, יכולת ארגון ותכנון, יכולת עבודה בצוות, אחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית.
יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לילדים ונוער בסיכון / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
הכשרה:
קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער, תוך עד שנתיים מיום כניסתם לתפקיד.
לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של עד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו.
ניסיון:
ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מד”צים רשותיים או תנועת/ארגון נוער/ כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.
רישום פלילי:אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.
היעדר רישום פלילי (עבור עובדים גברים): היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א.2001-
כישורים אישיים: יכולת יצירת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער, יכולת הכלה, יכולת ארגון ותכנון, יכולת עבודה בצוות, אחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
