-אחריות על כל מחזור חייו של העובד משלב הגיוס ועד סיום העסקתו, לרבות טיפול
בקליטה, שימור, פיתוח, רווחה ושכר.
-הובלת תהליכי הגיוס בארגון לרבות בניה והשמת אסטרטגיית הגיוס וגיוס וניהול רכזת הגיוס.
-מענה לעובדים בנוגע לתנאי העסקתם בארגון.
-יעוץ למנהלים בענייני כוח אדם.
-הכנה לשכר – איסוף דוחות נוכחות ועבודה מול חשבות השכר.
בקליטה, שימור, פיתוח, רווחה ושכר.
-הובלת תהליכי הגיוס בארגון לרבות בניה והשמת אסטרטגיית הגיוס וגיוס וניהול רכזת הגיוס.
-מענה לעובדים בנוגע לתנאי העסקתם בארגון.
-יעוץ למנהלים בענייני כוח אדם.
-הכנה לשכר – איסוף דוחות נוכחות ועבודה מול חשבות השכר.
דרישות:
-תואר ראשון בתחום מדעי החברה/התנהגות/מש”א- חובה.
-נסיון מוכח בהובלה והטמעת תהליכי גיוס – חובה.
-ניסיון של לפחות 3 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון כפונקציה יחידה חובה.
-ידע בדיני עבודה ומבנה שכר – חובה.
-ניסיון על עבודה במערכת חילן – יתרון
-עבודה היברידית יומיים מהבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
-תואר ראשון בתחום מדעי החברה/התנהגות/מש”א- חובה.
-נסיון מוכח בהובלה והטמעת תהליכי גיוס – חובה.
-ניסיון של לפחות 3 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון כפונקציה יחידה חובה.
-ידע בדיני עבודה ומבנה שכר – חובה.
-ניסיון על עבודה במערכת חילן – יתרון
-עבודה היברידית יומיים מהבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
