לחברת מדיה מובילה בתחומה, המונה כ80 עובדים, מחפשים רכזת משאבי אנוש כפונקציה יחידה בחברה. כפיפות למנכ״ל החברה, התחלה מיידית.
התפקיד כולל:
ליווי תהליכי גיוס A-Z (פרסום משרה, סינון קוח, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, מבחנים, ראיון מנכל וחוזה עבודה).
אחריות על איתור מועמדים באמצעות פרסום נרחב בכלל הערוצים והרשתות החברתיות.
עבודה בממשק ישיר עם מגוון מנהלים במחלקות השונות.
אחריות על כלל החוזים בעבודה- סגירת חוזה, העלאות שכר לעובדים, עדכוני חוזה.
הטמעה ופיתוח של תהליכים חוצי ארגון: שימור עובדים, פיתוח מנהלים, בניית אסטרטגיה ארגונית בעולם הHR
רווחה- אחריות על תקציב הרווחה, ימי הולדת, מתנות לחגים וכל הקשור לחווית העובד.
התפקיד כולל:
ליווי תהליכי גיוס A-Z (פרסום משרה, סינון קוח, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי, מבחנים, ראיון מנכל וחוזה עבודה).
אחריות על איתור מועמדים באמצעות פרסום נרחב בכלל הערוצים והרשתות החברתיות.
עבודה בממשק ישיר עם מגוון מנהלים במחלקות השונות.
אחריות על כלל החוזים בעבודה- סגירת חוזה, העלאות שכר לעובדים, עדכוני חוזה.
הטמעה ופיתוח של תהליכים חוצי ארגון: שימור עובדים, פיתוח מנהלים, בניית אסטרטגיה ארגונית בעולם הHR
רווחה- אחריות על תקציב הרווחה, ימי הולדת, מתנות לחגים וכל הקשור לחווית העובד.
דרישות:
2-3 ניסיון בתור מנהלת משאבי אנוש – חובה
ידע בדיני עבודה- חובה
שמחת חיים, אופטימיות, וגישת can do חובה
ניסיון בגיוס וסורסינג בכלל הפלטפורמות הדיגיטליות- חובה.
גישת חיובית ורצון לעבודה עם אנשים וממשקים
יכולת עבודה עצמאית, תוך עמידה ביעדים.
אינטליגנציה רגשית גבוהה ותודעת שירות גבוהה.
הכרות עם מערכת מאנדיי- יתרון
זיקה לעולם המדיה והפרסום- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
2-3 ניסיון בתור מנהלת משאבי אנוש – חובה
ידע בדיני עבודה- חובה
שמחת חיים, אופטימיות, וגישת can do חובה
ניסיון בגיוס וסורסינג בכלל הפלטפורמות הדיגיטליות- חובה.
גישת חיובית ורצון לעבודה עם אנשים וממשקים
יכולת עבודה עצמאית, תוך עמידה ביעדים.
אינטליגנציה רגשית גבוהה ותודעת שירות גבוהה.
הכרות עם מערכת מאנדיי- יתרון
זיקה לעולם המדיה והפרסום- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
