דרוש/ה רכז תוכנית בין דורית – פעילות משותפת בין גני ילדים למסגרות אזרחים ותיקים בעיר.
א.תיאור התפקיד:
1.אחריות לבניית פעילות משותפת בין גני ילדים ואזרחים ותיקים בעיר.
2.מיפוי גנים ומסגרות סמוכות ויצירת חיבורים בין גנים למסגרות לרבות יצירת הכרות ושיתוף פעולה בין הגננת ומנהל המסגרת.
3.חשיבה משותפת עם כל גננת ומנהל מסגרת על הפעילות שתתקיים ותכנון הפעילות בכל גן/ מסגרת.
4.איתור אנשי מקצוע מתאימים לביצוע הפעילויות המתוכננות.
5.גיוס אזרחים ותיקים לפעילות בגנים בהתאם לפרמטרים שיוגדרו בשיתוף האגף לאזרחים ותיקים והאגף לפיתוח שירותים חברתיים.
6.השתתפות הרכז בפעילויות השונות לצורך התרשמות מהתאמת הפעילות למשתתפים, איכותה ומידת שביעות הרצון של המשתתפים מהפעילות. בנוסף, ביצוע ההתאמות הנדרשות במידה שהפעילות אינה עונה על הציפיות.
7.ביצוע מדידה והערכה ומילוי דוחות כספיים בהתאם להנחיות קרן סיעוד.
8.ביצוע ועדות היגוי על מנת להתעדכן מהרכז על אופן יישום התוכנית ודיון על חסמים / קשיים / אתגרים חדשים המצריכים דיון וחשיבה משותפת. בוועדה ישתתפו כל שותפי התוכנית: מנהלי אגפים, מנהלי מסגרות, גננות ורכז התוכנית.
9.ארגון הכשרות מקצועיות לכל שותפי התוכנית.
10.טיפול בכל צורך או בעיה העולים מהשטח על מנת להבטיח את רציפות התוכנית והמשכיותה.
11. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ”י החלטת הממונה.
כפיפות:
מנהלת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים או במתח דרגות 38-40 בדירוג המח”ר.
המשרה 70 אחוזים, ערב אחד בשבוע
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2024 00:00.
א.תיאור התפקיד:
1.אחריות לבניית פעילות משותפת בין גני ילדים ואזרחים ותיקים בעיר.
2.מיפוי גנים ומסגרות סמוכות ויצירת חיבורים בין גנים למסגרות לרבות יצירת הכרות ושיתוף פעולה בין הגננת ומנהל המסגרת.
3.חשיבה משותפת עם כל גננת ומנהל מסגרת על הפעילות שתתקיים ותכנון הפעילות בכל גן/ מסגרת.
4.איתור אנשי מקצוע מתאימים לביצוע הפעילויות המתוכננות.
5.גיוס אזרחים ותיקים לפעילות בגנים בהתאם לפרמטרים שיוגדרו בשיתוף האגף לאזרחים ותיקים והאגף לפיתוח שירותים חברתיים.
6.השתתפות הרכז בפעילויות השונות לצורך התרשמות מהתאמת הפעילות למשתתפים, איכותה ומידת שביעות הרצון של המשתתפים מהפעילות. בנוסף, ביצוע ההתאמות הנדרשות במידה שהפעילות אינה עונה על הציפיות.
7.ביצוע מדידה והערכה ומילוי דוחות כספיים בהתאם להנחיות קרן סיעוד.
8.ביצוע ועדות היגוי על מנת להתעדכן מהרכז על אופן יישום התוכנית ודיון על חסמים / קשיים / אתגרים חדשים המצריכים דיון וחשיבה משותפת. בוועדה ישתתפו כל שותפי התוכנית: מנהלי אגפים, מנהלי מסגרות, גננות ורכז התוכנית.
9.ארגון הכשרות מקצועיות לכל שותפי התוכנית.
10.טיפול בכל צורך או בעיה העולים מהשטח על מנת להבטיח את רציפות התוכנית והמשכיותה.
11. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ”י החלטת הממונה.
כפיפות:
מנהלת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים או במתח דרגות 38-40 בדירוג המח”ר.
המשרה 70 אחוזים, ערב אחד בשבוע
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2024 00:00.
דרישות:
ב.דרישות סף:
1.תואר ראשון אקדמי המוכר ע”י המל”ג בחינוך או בעבודה סוציאלית קהילתית.
2.לעו”ס רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בעבודה באחד מהתחומים הבאים: הוראה/ הדרכה / עבודה קהילתית.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג.כישורים נוספים:
1.תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
2.יכולת הבעה בכתב ובע”פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
3.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות
4.היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות ורשתות חברתיות.
5.ניסיון בעבודה בשירותי רווחה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב.דרישות סף:
1.תואר ראשון אקדמי המוכר ע”י המל”ג בחינוך או בעבודה סוציאלית קהילתית.
2.לעו”ס רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בעבודה באחד מהתחומים הבאים: הוראה/ הדרכה / עבודה קהילתית.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג.כישורים נוספים:
1.תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
2.יכולת הבעה בכתב ובע”פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
3.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות
4.היכרות בעבודה עם מערכות ממוחשבות ורשתות חברתיות.
5.ניסיון בעבודה בשירותי רווחה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
