במועצה מקומית אעבלין דרוש/ה רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה לצעירים.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 31.10.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקי וגורמי הכוון במרחב הרשותי, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות השכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה.
הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה– מעסיקי במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.
עיקרי התפקיד ותחומי האחריות:
1. מיפוי מצב קיים, פערים, שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי – גיבוש תוכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות, בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
4. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
5. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים. תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט, אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
6. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
7. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. 8. פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תוכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
9. עבודה בהתאם ליעדי התוכנית כפי שהוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתוכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
10. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 31.10.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקי וגורמי הכוון במרחב הרשותי, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות השכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה.
הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה– מעסיקי במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.
עיקרי התפקיד ותחומי האחריות:
1. מיפוי מצב קיים, פערים, שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי – גיבוש תוכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות, בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
4. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
5. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים. תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט, אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
6. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
7. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. 8. פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תוכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
9. עבודה בהתאם ליעדי התוכנית כפי שהוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתוכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
10. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי:
– ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
– היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.
נתונים המהווים יתרון:
– תואר שני – יתרון משמעותי.
– הכוון לימודי או מקצועי, איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים, פיתוח הכשרות מכוונות שוק העבודה, פיתוח והאצת יזמות, יעוץ ארגוני, ניהול שותפויות.
דרישות נוספות:
– שפות: בהתאם לצורך.
– יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עבודה בשעות לא שגרתיות.
– יצירתיות.
– ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי:
– ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
– היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.
נתונים המהווים יתרון:
– תואר שני – יתרון משמעותי.
– הכוון לימודי או מקצועי, איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים, פיתוח הכשרות מכוונות שוק העבודה, פיתוח והאצת יזמות, יעוץ ארגוני, ניהול שותפויות.
דרישות נוספות:
– שפות: בהתאם לצורך.
– יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עבודה בשעות לא שגרתיות.
– יצירתיות.
– ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.