לחברה באלון תבור המייצרת מוצרי צריכה מפלסטיק, דרוש/ה מנהל/ת משמרת.
תחומי האחריות:
ניהול סבב חפיפה בין משמרות (העברת מידע ועדכונים, מצב הזמנות, אירועים חריגים, בעיות טכניות, תקלות ונזקים, מכונות מושבתות, דחיית מוצרים, עובדים, היעדרויות).
סבבי בקרה שוטפים באולמות הייצור (תקינות פעולת המכונות וניקיונן, בהירות המשימות לעובדים ועמידה בהן, עמידה בזמני מחזור וביעדי תפוקה, הימצאות אמצעים תקינים וזמינים בעמדות העבודה, שמירה על ציוד, ניקיון וסדר בסביבת העבודה).
מענה שוטף לצרכי העובדים (מענה מקצועי / ניהולי, חופשות, היעדרויות, הפסקות, פתרון בעיות, משמעת וכד’).
הפקת תוכנית עבודה יומית כולל שיבוץ כ”א למכונות.
טיפול במוצרים דחויים וקבלת החלטות בהתאם בתיאום עם מנהל הייצור ומנהל האיכות.
אחריות לעמידה בנהלי עבודה, בטיחות מקסימלית והפחתת מס’ תאונות העבודה למינימום.
יצירת סביבת עבודה חיובית, מעצימה, מקצועית, תומכת ומגשרת בין יעדי הארגון לצרכי העובדים.
ביצוע תוכנית הדרכה לעובד חדש כחלק משיפור הרמה המקצועית ושימור עובדים.
חניכה שוטפת של סגני מנהל המשמרת ובקרי האיכות.
עבודה במשמרות בוקר/צהרים/לילה (7:00-15:30, 15:30-23:00, 23:00-7:00, ש”נ לפי צורך).
תחומי האחריות:
ניהול סבב חפיפה בין משמרות (העברת מידע ועדכונים, מצב הזמנות, אירועים חריגים, בעיות טכניות, תקלות ונזקים, מכונות מושבתות, דחיית מוצרים, עובדים, היעדרויות).
סבבי בקרה שוטפים באולמות הייצור (תקינות פעולת המכונות וניקיונן, בהירות המשימות לעובדים ועמידה בהן, עמידה בזמני מחזור וביעדי תפוקה, הימצאות אמצעים תקינים וזמינים בעמדות העבודה, שמירה על ציוד, ניקיון וסדר בסביבת העבודה).
מענה שוטף לצרכי העובדים (מענה מקצועי / ניהולי, חופשות, היעדרויות, הפסקות, פתרון בעיות, משמעת וכד’).
הפקת תוכנית עבודה יומית כולל שיבוץ כ”א למכונות.
טיפול במוצרים דחויים וקבלת החלטות בהתאם בתיאום עם מנהל הייצור ומנהל האיכות.
אחריות לעמידה בנהלי עבודה, בטיחות מקסימלית והפחתת מס’ תאונות העבודה למינימום.
יצירת סביבת עבודה חיובית, מעצימה, מקצועית, תומכת ומגשרת בין יעדי הארגון לצרכי העובדים.
ביצוע תוכנית הדרכה לעובד חדש כחלק משיפור הרמה המקצועית ושימור עובדים.
חניכה שוטפת של סגני מנהל המשמרת ובקרי האיכות.
עבודה במשמרות בוקר/צהרים/לילה (7:00-15:30, 15:30-23:00, 23:00-7:00, ש”נ לפי צורך).
דרישות:
ניסיון בניהול משמרת/מחלקה – 4 שנים לפחות.
ניסיון בניהול של 15 עובדים לפחות.
רקע טכני – יתרון.
הכרת מערכות ממוחשבות לניהול ייצור – חובה.
אנגלית – רמה בסיסית, עברית – רמה טובה (יכולת הבעה בכתב ובע”פ).
יכולת ניהולית – אסרטיביות, תושייה, הנעה, התמודדות עם מורכבויות / קונפליקטים / אירועים משמעתיים, יוזמה.
יכולת תכנון, סדר וארגון, התמודדות עם שינויים ואירועים דינאמיים, לחץ וריבוי משימות, קבלת החלטות, עצמאות, יסודיות, משימתיות, אחריות.
יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון בניהול משמרת/מחלקה – 4 שנים לפחות.
ניסיון בניהול של 15 עובדים לפחות.
רקע טכני – יתרון.
הכרת מערכות ממוחשבות לניהול ייצור – חובה.
אנגלית – רמה בסיסית, עברית – רמה טובה (יכולת הבעה בכתב ובע”פ).
יכולת ניהולית – אסרטיביות, תושייה, הנעה, התמודדות עם מורכבויות / קונפליקטים / אירועים משמעתיים, יוזמה.
יכולת תכנון, סדר וארגון, התמודדות עם שינויים ואירועים דינאמיים, לחץ וריבוי משימות, קבלת החלטות, עצמאות, יסודיות, משימתיות, אחריות.
יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
