ניהול המפעל כיחידת רווח והפסד.
ניהול והטמעה של תהליכי עבודה בחברה ועמידה בלוחות זמנים.
ניהול תקציב ועמידה ביעדים.
הובלת תהליכים לשיפור ביצועים והגדלת תפוקות.
ניהול מנהלים וכ-100 עובדים. ( ניהול עקיף)
ניהול קשרי לקוחות.
ניהול והטמעה של תהליכי עבודה בחברה ועמידה בלוחות זמנים.
ניהול תקציב ועמידה ביעדים.
הובלת תהליכים לשיפור ביצועים והגדלת תפוקות.
ניהול מנהלים וכ-100 עובדים. ( ניהול עקיף)
ניהול קשרי לקוחות.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי (יתרון לתואר בהנדסה תעשייה וניהול או מכונות).
ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כסמנכ”ל במפעל יצרני מתחום התעשייה המסורתית- חובה.
הבנה עסקית ומסחרית רחבה.
ניסיון מוכח בניהול משא ומתן, ניהול ספקים וקבלני משנה.
יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת למידה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר אקדמי רלוונטי (יתרון לתואר בהנדסה תעשייה וניהול או מכונות).
ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כסמנכ”ל במפעל יצרני מתחום התעשייה המסורתית- חובה.
הבנה עסקית ומסחרית רחבה.
ניסיון מוכח בניהול משא ומתן, ניהול ספקים וקבלני משנה.
יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת למידה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
