טיפול במעגל החיים של העובד בארגון על כל שלביו וניהול תהליכי מש"א- גיוס, קליטה, טיפול בענייני פרט ורווחה וסיום עבודה
ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, שיחות ממליצים ואחריות על המשך תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה וטיפול בתהליכי קליטת עובדים. גיוס של עובדים ממקורות "לא סטנדרטים" (כולל עובדים זרים) ואחריות על תקציב הגיוס.
טיפול בכל הנוגע ברווחת העובדים
טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה
ניהול תהליך סיום העסקה
וכו'
ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, שיחות ממליצים ואחריות על המשך תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה וטיפול בתהליכי קליטת עובדים. גיוס של עובדים ממקורות "לא סטנדרטים" (כולל עובדים זרים) ואחריות על תקציב הגיוס.
טיפול בכל הנוגע ברווחת העובדים
טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה
ניהול תהליך סיום העסקה
וכו'
דרישות:
תואר ראשון בתחומי מדעי התנהגות/ מדעי החברה/ פסיכולוגיה/ לימודי עבודה/ עבודה סוציאלית/ משאבי אנוש -חובה
לפחות 3 שנות ניסיון כמנהלת משאבי אנוש / גיוס בארגון המונה לפחות 100 עובדים חובה!
ניסיון בחברות בנייה חובה!
יחסי אנוש מעולים
שירותיות
יוזמה ויכולת עבודה עצמאית
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה מלאה ביישומי אופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בתחומי מדעי התנהגות/ מדעי החברה/ פסיכולוגיה/ לימודי עבודה/ עבודה סוציאלית/ משאבי אנוש -חובה
לפחות 3 שנות ניסיון כמנהלת משאבי אנוש / גיוס בארגון המונה לפחות 100 עובדים חובה!
ניסיון בחברות בנייה חובה!
יחסי אנוש מעולים
שירותיות
יוזמה ויכולת עבודה עצמאית
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה מלאה ביישומי אופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
