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La oportunidad
El Coordinador de RH apoya el trabajo administrativo local de RH, y entiende la estrategia del departamento. Específicamente, apoya las funciones relacionadas con la gestión del capital humano para el sitio identificado, con sede en Lerma, Estado de México y bajo la dirección del Director de RRHH.
Qué hará el candidato cada día
Apoya la asignación de todas las funciones de RR.HH. durante la desinversión, el seguimiento de las oportunidades detectadas y también el seguimiento del nivel de servicio de TSA durante la desinversión.
Trabaja con las partes interesadas pertinentes para garantizar que se lleven a cabo las estrategias de RR.HH. locales y globales.
Apoya la gestión y la creación de la reserva estratégica de talentos y el plan de personal en toda la organización.
Promover y reforzar activamente las creencias fundamentales de Tapi y la gestión del cambio.
Adoptar e impulsar la cultura de gestión del cambio tras la desinversión a través de programas de RR.HH.