דרוש/ה קצין ביקור סדיר (קב”ס) – הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של תלמידים, טיפול ומעקב
אחר היעדרות של תלמידים, ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת, ייעוץ
והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3,חינוך מיוחד עד גיל 21)
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2024 00:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של תלמידים, טיפול ומעקב
אחר היעדרות של תלמידים, ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת, ייעוץ
והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 18-3,חינוך מיוחד עד גיל 21)
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2024 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. יתרון לבעלי תואר אקדמי בחינוך,
ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע”ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
יתרון להכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער
בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינ וך הבלתי פורמלי
במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי
במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
כישורים נוספים:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה – OFFICE.
דרישות נוספות:
רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס”א.2001
רישיון נהיגה – בתוקף.
הגבלת כשירות –
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה
כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי
סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של ה עובד משום
השפעה מזיקה על תלמידים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. יתרון לבעלי תואר אקדמי בחינוך,
ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע”ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
יתרון להכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער
בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינ וך הבלתי פורמלי
במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי
במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
כישורים נוספים:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה – OFFICE.
דרישות נוספות:
רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס”א.2001
רישיון נהיגה – בתוקף.
הגבלת כשירות –
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה
כדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי
סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של ה עובד משום
השפעה מזיקה על תלמידים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.