דרוש/ה פקיד/ת סעד לכל החוקים.
תאור התפקיד:
עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2. עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4. לעו”ס לחוק הנוער – התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5. השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6. עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08.2024 23:59.
תאור התפקיד:
עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2. עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3. עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4. לעו”ס לחוק הנוער – התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5. השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6. עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08.2024 23:59.
דרישות:
ב. דרישות סף:
1. תואר בעבודה סוציאלית המוכר ע”י המל”ג.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה סוציאלית
4. תעודת פקיד סעד לחוקים הרלוונטיים
5. מינוי פקיד סעד בתוקף מטעם משרד הרווחה
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדתו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות כולל במצבים של התנגדות.
2. אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יכולת תכנון וארגון, הפעלת סמכויות מקצועיות
3. כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, יכולת טיפול במס’ נושאים במקביל.
4. יכולת קבלת החלטות, פיקוח ובקרה, סמכותיות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
5. כושר עבודה בצוות, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
6. יישום והפעלת חקיקה סוציאלית לרבות כתיבת תסקירים יתרון.
7. התפקיד כרוך בניידות.
8. היכרות עם יישומי ה”אופיס”.
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים. היקף משרה 50% – 100% בהתאם לצורכי המערכת
מספר משרות.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
המשרה פרויקטאלית ותלויה בתקציב מגורם חוץ
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב. דרישות סף:
1. תואר בעבודה סוציאלית המוכר ע”י המל”ג.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה סוציאלית
4. תעודת פקיד סעד לחוקים הרלוונטיים
5. מינוי פקיד סעד בתוקף מטעם משרד הרווחה
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדתו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות כולל במצבים של התנגדות.
2. אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יכולת תכנון וארגון, הפעלת סמכויות מקצועיות
3. כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, יכולת טיפול במס’ נושאים במקביל.
4. יכולת קבלת החלטות, פיקוח ובקרה, סמכותיות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
5. כושר עבודה בצוות, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
6. יישום והפעלת חקיקה סוציאלית לרבות כתיבת תסקירים יתרון.
7. התפקיד כרוך בניידות.
8. היכרות עם יישומי ה”אופיס”.
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים. היקף משרה 50% – 100% בהתאם לצורכי המערכת
מספר משרות.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
המשרה פרויקטאלית ותלויה בתקציב מגורם חוץ
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.