– תיאום תהליך הגיוס מהפרסום ועד לקליטה.
– איתור, מיון וראיון מועמדים למגוון תפקידים בחברה.
– שיתוף פעולה עם מנהלים להבנת צרכי הגיוס
– תחזוקה ועדכון תיאורי דרישות המשרה עבור כל התפקידים.
-ליווי תהליך הקליטה לעובדים חדשים והבטחת מעבר חלק לחברה.
– מתן ייעוץ לעובדים ומנהלים
– תמיכה ביוזמות ופרויקטים בתחום משאבי אנוש לפי הצורך.
-שמירה על רישומי עובדים מדויקים.
– איתור, מיון וראיון מועמדים למגוון תפקידים בחברה.
– שיתוף פעולה עם מנהלים להבנת צרכי הגיוס
– תחזוקה ועדכון תיאורי דרישות המשרה עבור כל התפקידים.
-ליווי תהליך הקליטה לעובדים חדשים והבטחת מעבר חלק לחברה.
– מתן ייעוץ לעובדים ומנהלים
– תמיכה ביוזמות ופרויקטים בתחום משאבי אנוש לפי הצורך.
-שמירה על רישומי עובדים מדויקים.
דרישות:
– תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר.
– כישורי תקשורת ובינאישיים מעולים.
– יכולת לעבוד בריבוי משימות ולתעדף ביעילות בסביבה דינמית.
– שליטה בתוכנות Microsoft Office ובתוכנות משאבי אנוש.
– כישורי ארגון ותשומת לב לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר.
– כישורי תקשורת ובינאישיים מעולים.
– יכולת לעבוד בריבוי משימות ולתעדף ביעילות בסביבה דינמית.
– שליטה בתוכנות Microsoft Office ובתוכנות משאבי אנוש.
– כישורי ארגון ותשומת לב לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
