– אחריות על מערך השכר של העמותה והחברה. – בקרה על מערכת הנוכחות בחילן, הוצאת דוחות וכו’. – קליטת עובדים במערכת החילן. – טיפול בשעוני נוכחות. – טיפול בתלושי השכר של העובדים. – טיפול בסיומי העסקה, תאונות עבודה, מילואים ועוד. – טיפול בעדכוני שכר ותנאי העסקה של העובדים. – טיפול בתנאים סוציאליים של העובדים, מפתיחת קופות לעובדים ועד ממשקים שליליים. – מתן מענה למנהלים ומענה לעובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה. – הוצאת מסמכים ומכתבים לפי דרישה. – סריקת ותיוק מסמכים.
דרישות:
– תעודת חשב/ת שכר- חובה – ניסיון של שנתיים לפחות כחשב/ת שכר בארגון –חובה – שליטה בדיני שכר, צווי הרחבה, דיני עבודה ופנסיה- חובה – היכרות מעמיקה עם חילן שכר וחילנט נוכחות- יתרון – הכרות מעולה עם office וסביבת עבודה ממוחשבת – הכרות עם תלושים של עובדים מדורגים (עובדי הוראה, דירוג עו”ס וכו)- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תעודת חשב/ת שכר- חובה – ניסיון של שנתיים לפחות כחשב/ת שכר בארגון –חובה – שליטה בדיני שכר, צווי הרחבה, דיני עבודה ופנסיה- חובה – היכרות מעמיקה עם חילן שכר וחילנט נוכחות- יתרון – הכרות מעולה עם office וסביבת עבודה ממוחשבת – הכרות עם תלושים של עובדים מדורגים (עובדי הוראה, דירוג עו”ס וכו)- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
