דרוש/ה מנהל /ת אגף גנים ונוף.
ייעוד:
גיבוש התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית שעליו מופקד המנהל. אחראי על ניהול, תכנון ותפעול
גנים ונוף ברשות.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול יחידת גנים ונוף ברשות.
5. וכל מטלה נוספת שתוטל ע”י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום אחריות והניהול של האגף
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
3. ניהול צוות העובדים באגף
א. הנחיית עובדי האגף.
ב. ווידוא ביצוע הנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
4. ניהול אגף גנים ונוף ברשות
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של האגף בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על
ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ב. ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ג. ניהול תקציב האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
ד. הפקת דו”חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
ה. תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
ו. אחראי על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
ז. טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות האגף.
ח. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי האגף וקבלנים חיצוניים.
ט. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת
ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים
בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
י. הקמה ופיתוח של גנים חדשים בתאום עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2024 12:00.
ייעוד:
גיבוש התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית שעליו מופקד המנהל. אחראי על ניהול, תכנון ותפעול
גנים ונוף ברשות.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול יחידת גנים ונוף ברשות.
5. וכל מטלה נוספת שתוטל ע”י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום אחריות והניהול של האגף
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת
בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
3. ניהול צוות העובדים באגף
א. הנחיית עובדי האגף.
ב. ווידוא ביצוע הנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
4. ניהול אגף גנים ונוף ברשות
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של האגף בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על
ביצוען ויישום המדיניות בתחום.
ב. ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ג. ניהול תקציב האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
ד. הפקת דו”חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.
ה. תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון.
ו. אחראי על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות.
ז. טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות האגף.
ח. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי האגף וקבלנים חיצוניים.
ט. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת
ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים
בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
י. הקמה ופיתוח של גנים חדשים בתאום עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2024 12:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייצוגיות
ב. שירותיות
ג. יכולת ארגון, תיאום ובקרה
ד. יכולת הובלה
ה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
ז. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ח. סמכותיות
תנאים מקדימים למינוי (תנאי הסף):
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעלי תואר אקדמאי באדריכלות נוף או באגרונומיה
יתרון.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייצוגיות
ב. שירותיות
ג. יכולת ארגון, תיאום ובקרה
ד. יכולת הובלה
ה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
ז. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ח. סמכותיות
תנאים מקדימים למינוי (תנאי הסף):
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעלי תואר אקדמאי באדריכלות נוף או באגרונומיה
יתרון.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”
או
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
