משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה.
עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
תינתן עדיפות ל:.1 בעלי ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי..2 בעלי ניסיון בניהול מערכת חינוך ברשות
המקומית..3 בעלי היכרות עם קהלי יעד מגוונים.
דרישות ניסיון:
5 שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך)מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת ע”י גורמי המקצוע הרלוונטיים (, או כבעל תפקיד ניהולי)תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית(במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
יתרון לבעל ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים המונה מעל 10 עובדים בכפיפות ישירה, עם ניסיון ניהולי של
לפחות 3 שנים.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הoffice.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי התקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.עבודה מול מגזרים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.