מה כולל התפקיד?
בניית תכנית למידה ומקצוענות שנתית למערך המכירות: החל מאיתור הצרכים, האפיון, הפיצוח ובניית כלים ועד להטמעה בשטח.
גיבוש ועיצוב פתרונות למידה דיגיטליים (בשיתוף ספקים חיצוניים בהתאם לצורך).
בניית תהליכי הכשרה ותוכניות כניסה לתפקיד.
ליווי וחניכה בשטח: הצטרפות לימי חניכה של מנהלי המכירות, יציאה לסיורי למידה.
ניהול מערכת ה-LMS: ניהול פורטל המכירות, בניית תכנים, בקרה והטמעת השימוש במערכת.
בניית מצגות ואחריות על תקשורת פנים מול מערך המכירות.
ניהול מדריך.ת שטח.
בניית תכנית למידה ומקצוענות שנתית למערך המכירות: החל מאיתור הצרכים, האפיון, הפיצוח ובניית כלים ועד להטמעה בשטח.
גיבוש ועיצוב פתרונות למידה דיגיטליים (בשיתוף ספקים חיצוניים בהתאם לצורך).
בניית תהליכי הכשרה ותוכניות כניסה לתפקיד.
ליווי וחניכה בשטח: הצטרפות לימי חניכה של מנהלי המכירות, יציאה לסיורי למידה.
ניהול מערכת ה-LMS: ניהול פורטל המכירות, בניית תכנים, בקרה והטמעת השימוש במערכת.
בניית מצגות ואחריות על תקשורת פנים מול מערך המכירות.
ניהול מדריך.ת שטח.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי והכשרה בתחום פיתוח למידה ארגונית.
שנתיים ניסיון בתפקידי למידה, הכוללים בניית תכניות למידה שנתית.
ניסיון בפיתוח לומדות וכלים דיגיטליים.
ניסיון בעולמות ההדרכה וההנחייה.
יכולת הובלת תהליכים והוצאתם לפועל, משלב התכנון ועד להטמעה.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי והכשרה בתחום פיתוח למידה ארגונית.
שנתיים ניסיון בתפקידי למידה, הכוללים בניית תכניות למידה שנתית.
ניסיון בפיתוח לומדות וכלים דיגיטליים.
ניסיון בעולמות ההדרכה וההנחייה.
יכולת הובלת תהליכים והוצאתם לפועל, משלב התכנון ועד להטמעה.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
