התפקיד כולל אחריות על הובלת צוות המכירות להישגים, ניהול אישי של אנשי המכירות (סדר יום עבודה, משימות, הגדרת יעדים, שיחות סוף יום ומשוב), אחריות על יישום תוכניות פעולה לפי הכוונת החברה (השקות, מבצעים וכו’), אחריות ובקרה על גבייה באזור על פי תנאי אשראי מוגדרים ושמירה על מסגרות אובליגו מוגדרות., וידוא הגעה ליעדים וניהול ישיבות צוות אחת לשבוע לצוות והשתתפות בישיבות מנהלי מכירות אזוריים.
בנוסף, אחריות על פגישות לקוחות להגדלת סר מוצרים, טיפול בעיות בשטח, ליווי אנשי המכירות כחלק מתוכנית חפיפה.
תפקיד של 75% שטח ו25% משרדי, אחת לשבוע יש להתייצב במשרדי החברה בשעה 5 לפנות בוקר.
משרה מלאה א’ עד ה’, עם תנאים מעולים – שכר גבוה, רכב צמוד, סיבוס 600 ש”ח, בונוס בגובה משכורת לאחר שנה, קרן השתלמות לאחר שנה.
בנוסף, אחריות על פגישות לקוחות להגדלת סר מוצרים, טיפול בעיות בשטח, ליווי אנשי המכירות כחלק מתוכנית חפיפה.
תפקיד של 75% שטח ו25% משרדי, אחת לשבוע יש להתייצב במשרדי החברה בשעה 5 לפנות בוקר.
משרה מלאה א’ עד ה’, עם תנאים מעולים – שכר גבוה, רכב צמוד, סיבוס 600 ש”ח, בונוס בגובה משכורת לאחר שנה, קרן השתלמות לאחר שנה.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול מכירות בחברות מוצרי צריכה (מזון, משקאות, טואלטיקה) – חובה
ניסיון בהובלת וניהול צוות אנשי מכירות מקצועיים בשיטת V.S – חובה
יכולת הובלת צוות עובדים להישגיות ומצוינות – חובה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול מכירות בחברות מוצרי צריכה (מזון, משקאות, טואלטיקה) – חובה
ניסיון בהובלת וניהול צוות אנשי מכירות מקצועיים בשיטת V.S – חובה
יכולת הובלת צוות עובדים להישגיות ומצוינות – חובה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.