אחריות על ניהול מחלקת הרכבות.
עמידה בתכניות הרכבה (שבועית/חודשית/שנתית) לכלל סוגי הקוים תוך אפיון משאבי הייצור, כוח האדם, מעקב של ביצוע מול תכנון והגדרת תכנית פעולה לסגירת פערים.
בנייה והכשרה של הצוות,שיפור תהליכי עבודה, חניכה של מנהלי ביניים, הדרכות והסמכות.
ניהול פעילות המחלקה בהיבטי בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית.
עבודה מול ממשקים מרובים, תפ”י, שיווק, ייצור, הנדסה, פיתוח.
עמידה ביעדי איכות מחלקתיים, עמידה במבדקים תקופתיים.
אחריות כוללת, תפעולית ובטיחותית על מטווח המפעל.
ניהול, וביצוע ספירות מלאי שנתיות וספירות מסטבים חודשיות.
ניהול ותחזוק מערך מדדים לבקרת יעילות המחלקה, ניהול, ניתוח והצגה של דוחות בקרה.
עמידה בתכניות הרכבה (שבועית/חודשית/שנתית) לכלל סוגי הקוים תוך אפיון משאבי הייצור, כוח האדם, מעקב של ביצוע מול תכנון והגדרת תכנית פעולה לסגירת פערים.
בנייה והכשרה של הצוות,שיפור תהליכי עבודה, חניכה של מנהלי ביניים, הדרכות והסמכות.
ניהול פעילות המחלקה בהיבטי בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית.
עבודה מול ממשקים מרובים, תפ”י, שיווק, ייצור, הנדסה, פיתוח.
עמידה ביעדי איכות מחלקתיים, עמידה במבדקים תקופתיים.
אחריות כוללת, תפעולית ובטיחותית על מטווח המפעל.
ניהול, וביצוע ספירות מלאי שנתיות וספירות מסטבים חודשיות.
ניהול ותחזוק מערך מדדים לבקרת יעילות המחלקה, ניהול, ניתוח והצגה של דוחות בקרה.
דרישות:
תואר רלוונטי, יתרון לתואר בהנדסת מכונות/תעשייה וניהול.
ניסיון בחברה יצרנית של לפחות 10 שנים.
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת מחלקה בתפעול.
יתרון משמעותי – ניסיון במצוינות תפעולית, LEAN.
אקסל ברמה גבוהה.
יכולת והבנה טכנית גבוהה.
ידע במערכות ERP, יתרון לפריוריטי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר רלוונטי, יתרון לתואר בהנדסת מכונות/תעשייה וניהול.
ניסיון בחברה יצרנית של לפחות 10 שנים.
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת מחלקה בתפעול.
יתרון משמעותי – ניסיון במצוינות תפעולית, LEAN.
אקסל ברמה גבוהה.
יכולת והבנה טכנית גבוהה.
ידע במערכות ERP, יתרון לפריוריטי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
