לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

תחומי אחריות:
מנהל/ת הקהילה מהווה גורם מרכזי, לצידו של המנכ"ל, המממש את יעודו של המרכז הקהילתי:
א. הובלה עם הצוות למיצוב המרכז הקהילתי כ"בית של הקהילה"- המצע של הקהילה, בו מתקיים:
זיהוי והגדרת צרכי הקהילה.
שותפות בתכנון, ארגון וביצוע פעולות חברתיות.
שותפות בהתמודדות עם אתגרים.
ב. הנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה, תוך הצמחת מנהיגות קהילתית.
ג. ייזום וניהול תוכניות פיתוח קהילה, מתוך אחריות קהילתית, דרך חדשנות ופיתוח הקיים.
ד. הגברת המודעות לערכים הקהילתיים: שייכות, משמעות, בטחון, שיתופיות ואיכות חיים.

תיאור התפקיד
קהילה
בניית מסד ידע המבוסס על הכרות עמוקה ומיפוי הקהילה.
איש קשר בין המרכז הקהילתי והקהילה, בניית קשרים ושותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות בקהילה לשם תיאום, תכנון וביצוע פעולות קהילתיות.
פיתוח פלטפורמה ליוזמות קהילתיות: הקמת צוותי היגוי, פורומים, וועדים, שולחנות עגולים ועוד…
פיתוח יוזמות ותוכניות על פי זיהוי צרכים.
איתור, רתימה והנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה.
הצמחת מנהיגות מתנדבת: איתור, גיוס, תחזוקה והעשרת מתנדבים ופעילים.
ייזום ופיתוח מסגרות המעצימות את התושבים בקהילה.
ביסוס תפישה קהילתית בצוות ומתן כלים ומידע בנושא העשרה קהילתית.
התפתחות מקצועית מתמדת באמצעות גורמי ידע בחברה למתנ"סים ומחוצה לה.
הפקת אירועי הקהילה, מועדים וטקסים, הן כמנהלת ההפקה והן כמתכללת ראשית.
אחריות על הקמת האירועים במערכת פרסום ומכירה של כלל אירועי התרבות/קהילה.
שמירת קשר עם מוסדות תרבות ויצירת קשרים חדשים.
אחריות על הסדרת הביטוחים מול הספקים והרשות.

הגיל השלישי (חמדה):
עבודה מול מתנדבים- מליאת חמדה.
בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצוב, אישור ומעקב.
עבודה מול צוות תאום.
עבודה מול מנהלי התחומים.
תאום בין מליאת חמדה ומרכז הקהילתי.
פרסום ושיווק.
נוכחות באירועים.
הוצאת הזמנות עבודה וטיפול עד תשלום.

מתנדבים:
אחריות ותכלול תחום ההתנדבות באבן יהודה בכל הגילים.
ריכוז תפקידים לגיוס מתנדבים במרכז הקהילתי וסיוע באיושם.
שותפה ופעילה בתכנון ובקיום פעילות ואירועים קהילתיים של המרכז הקהילתי.