1. ניהול החטיבה (ליווי, ייעוץ, וסיוע מקצועי לוועדי עובדים);
2. ניהול מרכז איגוד מקצועי.
3. ניסוח הסכמים קיבוציים, מכתבים, ניירות עמדה, סיכומים מקצועיים, ומסמכים רשמיים אחרים;
4. ניהול תהליכי מו"מ מורכבים במקומות העבודה;
5. ניהול אירועי משבר בתחום יחסי העבודה במקומות עבודה;
6. ניהול הטיפול במקרי פרט חריגים;
7. ניהול פיקוח ואכיפה על יישום הוראות הדין והסכמים קיבוציים בתחום;
8. הופעות בפני בתי דין לעבודה, ועדות כנסת, גורמים רגולטורים, ועדות מקצועיות, ועוד;
9. גיוס חברים חדשים ושימור חברים במקומות עבודה קיימים;
10. הקמה, ליווי, וטיפול בהתאגדויות עובדים במקומות עבודה חדשים;
11. ניהול מערכות בחירות לוועדי עובדים במקומות עבודה.
12. התוויית תוכניות עבודה;
13. ניתוח נתונים ומגמות בתחום פעילות האיגוד;
14. ניהול קשרים מקצועיים וממשקים עם גורמי חוץ ופנים;
הגשת מועמדות:
בקשות למועמדות במכרז, בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כישורי המועמד, והמלצות יש להגיש עד 23/06/2025
2. ניהול מרכז איגוד מקצועי.
3. ניסוח הסכמים קיבוציים, מכתבים, ניירות עמדה, סיכומים מקצועיים, ומסמכים רשמיים אחרים;
4. ניהול תהליכי מו"מ מורכבים במקומות העבודה;
5. ניהול אירועי משבר בתחום יחסי העבודה במקומות עבודה;
6. ניהול הטיפול במקרי פרט חריגים;
7. ניהול פיקוח ואכיפה על יישום הוראות הדין והסכמים קיבוציים בתחום;
8. הופעות בפני בתי דין לעבודה, ועדות כנסת, גורמים רגולטורים, ועדות מקצועיות, ועוד;
9. גיוס חברים חדשים ושימור חברים במקומות עבודה קיימים;
10. הקמה, ליווי, וטיפול בהתאגדויות עובדים במקומות עבודה חדשים;
11. ניהול מערכות בחירות לוועדי עובדים במקומות עבודה.
12. התוויית תוכניות עבודה;
13. ניתוח נתונים ומגמות בתחום פעילות האיגוד;
14. ניהול קשרים מקצועיים וממשקים עם גורמי חוץ ופנים;
הגשת מועמדות:
בקשות למועמדות במכרז, בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על כישורי המועמד, והמלצות יש להגיש עד 23/06/2025
דרישות:
1. ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים;
2. ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול מו"מ מורכבים;
3. שליטה בדיני עבודה, ובפרט בתחום משפט העבודה הקיבוצי;
4. יכולת עבודה בתנאי לחץ משמעותיים, ועמידה בריבוי משימות דחופות.
5. אסרטיביות ויכולת התנהלות מול ועדי עובדים מובילים במשק הישראלי;
6. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל-פה;
7. שליטה ביישומי מחשב (אקסל, וורד, פאוור-פוינט);
8. התפקיד מחייב עבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות, וזמינות גבוהה.
9. התפקיד מחייב יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
10. התפקיד מחייב נסיעות תכופות למקומות עבודה בכל הארץ.
11. עדיפות תינתן ל עו"ד שאינו רוצה לעסוק בעריכת דין.
1. ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים;
2. ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול מו"מ מורכבים;
3. שליטה בדיני עבודה, ובפרט בתחום משפט העבודה הקיבוצי;
4. יכולת עבודה בתנאי לחץ משמעותיים, ועמידה בריבוי משימות דחופות.
5. אסרטיביות ויכולת התנהלות מול ועדי עובדים מובילים במשק הישראלי;
6. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל-פה;
7. שליטה ביישומי מחשב (אקסל, וורד, פאוור-פוינט);
8. התפקיד מחייב עבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות, וזמינות גבוהה.
9. התפקיד מחייב יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
10. התפקיד מחייב נסיעות תכופות למקומות עבודה בכל הארץ.
11. עדיפות תינתן ל עו"ד שאינו רוצה לעסוק בעריכת דין.
הערות:
כל מקום, בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנה לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
מועמדים שלא יעמדו בדרישות המשרה לא יוזמנו לועדת המכרז המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
