כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
אחריות לניהול מחלקה שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר/ת הנהלה- חטיבה משאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
אחריות לניהול מחלקה שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר/ת הנהלה- חטיבה משאבי אנוש
דרישות:
כישורים ודרישות התפקיד:
תואר רלוונטי – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כישורים ודרישות התפקיד:
תואר רלוונטי – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
