דרוש/ה מנהל/ת רכש
התפקיד כולל: א) אחריות על מימוש אסטרטגיית הרכש של הארגון. ב) ניהול צוות עובדים, ניהול תוכנית עבודה ובקרה על תהליכי הרכש של הצוות. ג) הובלת התקשרויות אסטרטגיות של הצוות ותהליכי משא ומתן מורכבים. ד) אחריות על ניהול ספקים – איתור ובחינת טיב הספקים הקיימים. ה) הכנת מסמכים ושיקוף התקשרויות מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו. ו) עבודה עם מערכות ERP, SAP. ו) כתיבת מסמכי רכש, איסוף נתוני רכש והפקת דוחות.
התפקיד כולל: א) אחריות על מימוש אסטרטגיית הרכש של הארגון. ב) ניהול צוות עובדים, ניהול תוכנית עבודה ובקרה על תהליכי הרכש של הצוות. ג) הובלת התקשרויות אסטרטגיות של הצוות ותהליכי משא ומתן מורכבים. ד) אחריות על ניהול ספקים – איתור ובחינת טיב הספקים הקיימים. ה) הכנת מסמכים ושיקוף התקשרויות מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו. ו) עבודה עם מערכות ERP, SAP. ו) כתיבת מסמכי רכש, איסוף נתוני רכש והפקת דוחות.
דרישות:
תנאי סף
השכלה אקדמית – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בתחום הרכש, מתוכן 3 שנות ניסיון ברכש מורכב ובהיקפים גדולים – חובה
קריטריונים נוספים
ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף
השכלה אקדמית – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בתחום הרכש, מתוכן 3 שנות ניסיון ברכש מורכב ובהיקפים גדולים – חובה
קריטריונים נוספים
ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
