Munkavégzés célja:
A fenntartható EHS kultúra biztosítása és folyamatos fejlesztése a munkavállalók biztonságának és egészségének, valamint a környezet védelmének érdekében, a Teva Gyógyszergyár Zrt. szabályszerű, biztonságos és versenyképes működésének és üzleti hatékonyságának megteremtéséhez.
Feladatok:
A jogszabályi és a Teva Globális EHS-előírásoknak való megfelelés biztosítása, ehhez kapcsolódóan az EHS eljárások, irányelvek, szabályzatok készítése, napra készen tartása, események kivizsgálása, gyökérokok meghatározása, javító-megelőző intézkedések teljesítésének felügyelete, végrehajtásuk irányítása.
Az EHS kockázatok azonosítása és a proaktív kockázatcsökkentés meghatározása, kezelése a projektmérnök csapat közreműködésével. Annak biztosítása, hogy a beruházásokat, a folyamatok, berendezések és rendszerek módosításait mind a tervezés, mind a megvalósítás során a vonatkozó EHS-követelményekkel és a cGMP-vel (helyes gyártási gyakorlattal) összhangban hajtsák végre.
Munkaengedélyezési eljárás lefolytatása a nem rutinszerű tevékenységek esetében mind a Teva, mind a vállalkozók alkalmazottai vonatkozásában.
Éves EHS-terv kidolgozása és végrehajtása a telephely vezetésével és a debreceni EHS-csapattal együttműködve.
KPI-k (kulcs teljesítménymutatók) figyelemmel kísérése, elemzése és megosztása.
A jogszabályok és a TEVA EHS követelményeihez igazodó képzési programok kidolgozása, fenntartása, végrehajtása, oktatások tartása.
Auditok (külső, belső), szemlék, hatósági ellenőrzéseken való részvétel, valamint a felkészülés koordinálása, irányítása.
Folyamatos EHS-fejlesztés ösztönzése, a környezeti lábnyom és az EHS-költségek csökkentését célzó projektek ösztönzése, a versenyképesség fenntartható módon történő növelése érdekében.
