החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, הובלה טכנולוגית לצוות של 4 מפתחים, הובלת פרויקט הפיתוח ברמה הפרוצדוריאלית וכן 100% Hands On בפיתוח פיצ’רים מורכבים מאפס למוצר ה-Access של החברה, פיתוח כלים המאפשרים לנהל את היוזרים באופן מאובטח, הרשאות כניסה לסוגי Device שונים. פיתוח Full Stack כ-70/30 לטובת ה-Server ב-Node, TypeScript, React, Nest, סביבת AWS ו-GCP, עבודה עם Kubernetes.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, הובלה טכנולוגית לצוות של 4 מפתחים, הובלת פרויקט הפיתוח ברמה הפרוצדוריאלית וכן 100% Hands On בפיתוח פיצ’רים מורכבים מאפס למוצר ה-Access של החברה, פיתוח כלים המאפשרים לנהל את היוזרים באופן מאובטח, הרשאות כניסה לסוגי Device שונים. פיתוח Full Stack כ-70/30 לטובת ה-Server ב-Node, TypeScript, React, Nest, סביבת AWS ו-GCP, עבודה עם Kubernetes.
דרישות:
– שנת ניסיון כ-Principle/Tech Lead/ team leader
– 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/ Python
– ניסיון בפיתוח frontend
– ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– שנת ניסיון כ-Principle/Tech Lead/ team leader
– 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node/ Python
– ניסיון בפיתוח frontend
– ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
