חי.ה ונושמ.ת אנשים? אותך אנחנו מחפשים. רכז.ת משאבי אנוש לאגד.
מהות התפקיד:
רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה.
תחומי אחריות:
? מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון – החל מגיוס קליטה ועד סיום עבודה
? טיפול בכל נושאי הפרט – הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו’
? ניהול קשר שוטף עם מנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף
? ניהול תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות, סקר עמדות וכו’
? בניית תוכנית לשימור עובדים
