אנחנו מחפשים שחקנ.ית נשמה!
אנוש – העמותה הישראלית לבריאות הנפש, מעניקה מגוון שירותי שיקום פורצי דרך למתמודדי נפש.
באנוש כ- 1,200 עובדים בפריסה ארצית ואנו נמצאים בצמיחה מתמדת.
אם אתם אנשים של אנשים, מעניין אתכם התחום החברתי ואתם מחפשים עבודה בארגון עם נשמה ענקית ושליחות- המשרה הזו בשבילך?
איך ייראה היום שלך?
אחריות על הובלת תהליכי גיוס עובדים, הרכז.ת מהווה עמוד תווך בתהליך הגיוס בארגון. התפקיד כולל – אפיון פרופיל משרה יחד עם מנהל.ת מגייס, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, איתור, פיתוח ושימור קשרים עם מועמדים פוטנציאליים לתפקידים פנויים.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , כתיבת חוו”ד מעמיק והפנייה למשרה המתאימה, מעקב ועדכון אחר תהליכי הגיוס באופן שוטף.
ליווי מועמדים לאורך הליך הגיוס, הנעת העובדים לגיוס דרך חבר מביא חבר, בניית קשרי עבודה וממשקים מרובים עם מנהלים מגייסים, בניית שגרות עבודה עם בעלי התפקידים השונים, לספק מענה מקצועי בכל הנוגע לגיוס עובדים.
בניית קהילות רלוונטיות לטובת מיתוג וגיוס עובדים, פיתוח מקורות גיוס חדשים (כולל רשתות חברתיות), התפקיד מצריך יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסא, פרואקטיביות, העמקת הקשר ויצירת שת”פ עם מוסדות אקדמיים, כתיבה שיווקית- פליירים, טמפלטים, יצירת תוכן המסקרן את קהל היעד (מועמדים).
הכנת סימולציות שכר, הצעת שכר (הכנת הסכם העסקה), מענה שוטף למועמדים בנושאים הקשורים לתנאי העסקה, שליחת ההסכם למועמד ולמנהל.ת מגייס.ת, קבלת חוזה חתום והעברתו למחלקת שכר ומערכות מידע, שליחת מייל WELCOME לעובד בתחילת עבודתו והתנעת תהליך ה- onboarding במערכת משאבי אנוש.
