במועצה אזורית שומרון דרושים/ות עובדי/ות קידום נוער.
היחידה: חינוך.
דירוג ודרגה: חברה, נוער וקהילה, מסלול קידום לפי השכלה.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער.
תאריך הגשה: עד 22/05/2024.
תיאור התפקיד:
– איתור ויצירת קשר עם נערים בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
– פעילות בדרכים של "יישוג" Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
– הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
– תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
– בניית תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
– אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים – טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
– פעולה בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
– הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
– הגעה למוסדות, הארגונים והמסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
– הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
– ביצוע התערבויות חינוכיות טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
– פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
– ביצוע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
– ליווי הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
– פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
היחידה: חינוך.
דירוג ודרגה: חברה, נוער וקהילה, מסלול קידום לפי השכלה.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער.
תאריך הגשה: עד 22/05/2024.
תיאור התפקיד:
– איתור ויצירת קשר עם נערים בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
– פעילות בדרכים של "יישוג" Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
– הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
– תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
– בניית תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
– אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים – טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
– פעולה בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
– הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
– הגעה למוסדות, הארגונים והמסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
– הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
– ביצוע התערבויות חינוכיות טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
– פעולה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
– ביצוע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
– ליווי הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
– פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
– תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
– תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך – בהתמחות קידום נוער.
– שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
ניסיון מקצועי- שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
– יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
– שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
– רישיון נהיגה חובה.
– נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
– השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך.
– אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
כישורים אישיים:
– יכולת יצירת קשר עם נוער בסיכון.
– אמפתיה וגישה לנוער מנותק.
– יכולת התמודדות ועבודה עם מצבי לחץ.
– יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
– יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
– ראש גדול.
– פתיחות.
– יצירתיות וגמישות מחשבתית.
– מעורבות חברתית ואכפתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
– תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
– תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך – בהתמחות קידום נוער.
– שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'.
ניסיון מקצועי- שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
– יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
– שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
– רישיון נהיגה חובה.
– נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
– השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך.
– אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
כישורים אישיים:
– יכולת יצירת קשר עם נוער בסיכון.
– אמפתיה וגישה לנוער מנותק.
– יכולת התמודדות ועבודה עם מצבי לחץ.
– יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
– יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
– ראש גדול.
– פתיחות.
– יצירתיות וגמישות מחשבתית.
– מעורבות חברתית ואכפתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
