קצת על התפקיד
לחטיבת התעופה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש HRBP.
התפקיד כולל:
- ליווי עובדי המרכז לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
- תמיכה בשינויים ארגוניים בחטיבה
- הטמעת תהליכי מש"א חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון שימור ידע, הערכה ומשוב, שימור עובדים
- טיפול כולל בהון אנושי תוך עמידה ביעדי ה-KPI (תקציב שכר, תקציב ש"נ וכו')
- תכנון כ"א מול התקן שאושר (תכנון עפ"י עומס , קליטה, גיוס, שימור, הוצאת עובדים)
- ביצוע פעולות התומכות בשיפור האקלים הארגוני של הארגון
- איתור ושימור הטאלנטים בארגון
- עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה וועד עובדים
מה אנחנו מחפשים
- תואר אקדמי רלוונטי – חובה
- ניסיון קודם כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול – חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה
- ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 200 עובדים
- ניסיון בעבודה מול גורמי הנהלה ונציגות העובדים
- יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה
- יכולת הנעה עצמית ורתימת ממשקים
- תקשורת בין אישית ויחס אנוש מצוינים
אולי יעניין אותך לדעת
זו ההזדמנות להצטרף לאחת החברות הטכנולוגיות הגדולות במשק בתפקיד משמעותי בתחום ההון האנושי! במסגרת התפקיד כרכז/ת ההון האנושי הזדמנות להיחשף, להוביל ולהתפתח בכל תחומי המשאב האנושי בחטיבת התעופה.
