קול קורא – ניהול הגיל הרך בקיבוץ סעד
יעוד: ניהול מערכת חינוך איכותית של הגיל הרך מלידה עד המעבר לכיתה א’.
כפיפות: מנכ”לית קהילה
היקף משרה: 100%
יעוד: ניהול מערכת חינוך איכותית של הגיל הרך מלידה עד המעבר לכיתה א’.
כפיפות: מנכ”לית קהילה
היקף משרה: 100%
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך.
בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים.
קשר רציף עם המדריכה הפדגוגית של המערכת.
אחריות להדרכה וליווי מקצועי של הצוותים.
בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב.
איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות.
מתן מענה וכתובת לפניות הורים.
השתתפות בהנהלה פעילה והנהלת גיל הרך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו’.
דרישות:
ניסיון וידע בתחום ניהול חינוך במערכות קיבוציות
תואר ראשון: חינוך/חינוך מיוחד /עו”ס וכדומה.
נכונות ומוטיבציה לגמישות בשעות העבודה.
כישורים נדרשים:
ידע בחינוך גיל הרך.
ראיה והבנה פדגוגית.
כושר ניהול וארגון.
מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים.
יכולת ראייה מערכתית חינוכית.
יכולת וניסיון בניהול תקציב.
יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה.
יכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון וידע בתחום ניהול חינוך במערכות קיבוציות
תואר ראשון: חינוך/חינוך מיוחד /עו”ס וכדומה.
נכונות ומוטיבציה לגמישות בשעות העבודה.
כישורים נדרשים:
ידע בחינוך גיל הרך.
ראיה והבנה פדגוגית.
כושר ניהול וארגון.
מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים.
יכולת ראייה מערכתית חינוכית.
יכולת וניסיון בניהול תקציב.
יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה.
יכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.