מוביל/ת מצוינות תפעולית מניע/ה ומיישם/ת יוזמות לשיפור מתמיד בארגון. עובד/ת יחד עם צוותים קרוס-פונקציונליים במטרה לזהות תחומים לשיפור ולהוביל פרויקטים למקסום הפוטנציאל התפעולי ולהגברת היעילות.
תחומי אחריות:
– פיתוח ויישום אסטרטגיות למצויינות תפעולית – זיהוי הזדמנויות לשיפור והגדרת יעדים להגברת היעילות התפעולית, הפחתת עלויות והעלאת שביעות רצון הלקוחות.
– יוזמות לשיפור מתמיד – יישום מתודולוגיות כמו Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S ועוד. זיהוי צווארי בקבוק בתהליכים, פחת וחוסר יעילות, ומציאת דרכים להפחתתם.
– ניהול פרויקטים – תכנון, ביצוע ופיקוח על פרויקטים מתחילתם ועד סופם. הגדרת יעדים, לוחות זמנים, ומשאבים ומעקב אחר ביצוע. עבודה בתאום עם צוותים קרוס פונקציונליים במטרה להבטיח את הצלחת הפרויקט במסגרת הזמן שנקבעה ותוך עמידה בתקציב.
– ניתוח נתונים ומדדי ביצוע – איסוף וניתוח נתונים על מנת לזהות מגמות, דפוסים ואזורים לשיפור. קביעת KPIs שיאפשרו למדוד התקדמות ואפקטיביות של היוזמות לשיפור. הצגת תוצאות, תובנות ומסקנות לבעלי עניין ולהנהלה הבכירה.
– הדרכות – הדרכת עובדים ותמיכה בהעברת הידע לגבי תהליכים חדשים, כלים ומתודולוגיות. יצירת תרבות של שיפור מתמיד ומצוינות תפעולית ברחבי הארגון.
– למידה והשוואה לתעשייה – עדכון בנעשה בתעשייה, זיהוי הזדמנויות לשיפור ולחדשנות.
